崗位職責(zé):
1.質(zhì)量管理體制的建設(shè)和組織實(shí)施
(1)全面負(fù)責(zé)企業(yè)質(zhì)量工作,制定并組織實(shí)施企業(yè)質(zhì)量戰(zhàn)略;???
(2)組織制定質(zhì)量管理方針,建立相應(yīng)的質(zhì)量目標(biāo);
2.推進(jìn)質(zhì)量管理體系的建設(shè)與完善
(1)組織和指導(dǎo)質(zhì)量管理體系的建設(shè),組織質(zhì)量管理部人員對(duì)其進(jìn)行審核;?
(2)組織編制完備的質(zhì)量體系文件,監(jiān)督體系文件的執(zhí)行與日常管理?;??
(3)組織開展治理管理體系的評(píng)審與認(rèn)證工作;
3.指導(dǎo)和監(jiān)督企業(yè)質(zhì)量管理工作
(1)審核企業(yè)質(zhì)量控制流程及制度規(guī)范,并監(jiān)督檢查質(zhì)量執(zhí)行情況;???
(2)合同相關(guān)部門評(píng)估供應(yīng)商質(zhì)量體系,選擇合適的供應(yīng)商;
(3)負(fù)責(zé)規(guī)劃、組織和協(xié)調(diào)質(zhì)量檢驗(yàn)工作;
(4)貫徹落實(shí)生產(chǎn)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn),組織解決采購(gòu)委外生產(chǎn)過程中的質(zhì)量問題;
4.持續(xù)進(jìn)行質(zhì)量改善
(1)負(fù)責(zé)召開重大專題會(huì)議,協(xié)調(diào)各部門開展重大質(zhì)量改善和成本降低項(xiàng)目;
(2)組織制定質(zhì)量改善計(jì)劃并指導(dǎo)、監(jiān)督各部門執(zhí)行;
5.質(zhì)量問題域事故處理?
(1)組織開展對(duì)產(chǎn)品的質(zhì)量監(jiān)控工作,及時(shí)發(fā)現(xiàn)和解決產(chǎn)品質(zhì)量問題;???
(2)參與重大質(zhì)量風(fēng)險(xiǎn)和質(zhì)量事故的處理工作;
(3)組織開展對(duì)質(zhì)量投訴的管理、調(diào)查和處理工作;
6.員工的質(zhì)量培訓(xùn)教育
(1)負(fù)責(zé)組織質(zhì)量方面的培訓(xùn)工作;
(2)在質(zhì)量培訓(xùn)過程中負(fù)責(zé)講授部分質(zhì)量課程;
7.員工績(jī)效考核
(1)負(fù)責(zé)對(duì)質(zhì)量管理部員工日常工作的監(jiān)督和考核;
(2)負(fù)責(zé)對(duì)質(zhì)量項(xiàng)目中小組成員的工作績(jī)效進(jìn)行評(píng)價(jià);
任職資格:
1***28-35歲,本科及以上學(xué)歷,紡織工程相關(guān)專業(yè);
2、具有3-5年以上紡織行業(yè)質(zhì)量管理經(jīng)驗(yàn);
3、具有染廠車間管理工作經(jīng)驗(yàn);熟悉相關(guān)生產(chǎn)制造部門運(yùn)作和流程,擅長(zhǎng)生產(chǎn)控制及質(zhì)量控制管理,了解生產(chǎn)制造的各個(gè)環(huán)節(jié);
4、熟悉精益生產(chǎn)、6S管理;
5、具備優(yōu)秀的組織能力、溝通能力、分析解決問題能力及規(guī)劃能力;
6、抗壓能力強(qiáng),富有激情與進(jìn)取精神,強(qiáng)烈的責(zé)任心和使命感;
7、善于統(tǒng)籌管理工作,提升效率和資源利用率。?
8、熟練應(yīng)用辦公軟件。
年薪:18-25萬;五險(xiǎn)一金,年終獎(jiǎng)金,股權(quán)激勵(lì),節(jié)假日福利;