崗位職責(zé)：
?1、協(xié)助董事長(zhǎng)制定公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃、年度工作計(jì)劃、經(jīng)營(yíng)計(jì)劃和業(yè)務(wù)發(fā)展計(jì)劃、參與公司重大業(yè)務(wù)的決策等。
?2、協(xié)助董事長(zhǎng)對(duì)投資、運(yùn)營(yíng)、資本運(yùn)作、財(cái)經(jīng)審核、行政人事管理等工作做綜合性的協(xié)調(diào)與組織工作。
?3、負(fù)責(zé)審核呈報(bào)董事長(zhǎng)有關(guān)行業(yè)和公司經(jīng)營(yíng)管理的信息、審核預(yù)判重要下發(fā)文件，為董事長(zhǎng)制定經(jīng)營(yíng)管理決策提供依據(jù)，定期系統(tǒng)的向董事長(zhǎng)提供信息和工作建議。
?4、掌握公司整體運(yùn)營(yíng)狀態(tài)，及時(shí)了解公司業(yè)務(wù)相關(guān)新聞信息，為董事長(zhǎng)及時(shí)做出經(jīng)營(yíng)決策提供材料。
?5、協(xié)助董事長(zhǎng)對(duì)公司運(yùn)作與各職能部門(mén)進(jìn)行管理，協(xié)助監(jiān)督各項(xiàng)管理制度的制定及推行，維護(hù)內(nèi)部管理系統(tǒng)正常運(yùn)行，處理重大突發(fā)事件。
?6、負(fù)責(zé)管理董事長(zhǎng)辦公室日常工作，安排和協(xié)調(diào)董事長(zhǎng)工作相關(guān)會(huì)議行程，協(xié)助董事長(zhǎng)進(jìn)行商業(yè)談判，對(duì)外政府事務(wù)及行業(yè)管理部門(mén)事務(wù)對(duì)接及關(guān)系維護(hù)。
?7、負(fù)責(zé)根據(jù)工作需要向董事長(zhǎng)提出人員任免、聘用、提拔、調(diào)動(dòng)建議。
?8、完成董事長(zhǎng)內(nèi)務(wù)工作及交辦的其他工作。
?任職條件：
?1、全日制本科及以上學(xué)歷，企業(yè)管理、公共事務(wù)管理、工商管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)畢業(yè)的人員優(yōu)先考慮。
?2、性別不限，年齡35-50歲，具有相關(guān)崗位5年及以上同崗位或關(guān)聯(lián)崗位工作經(jīng)驗(yàn)。
?3、五官端正，知悉商務(wù)禮儀，談吐得體，書(shū)面及口頭表達(dá)能力優(yōu)秀。
?4、具有敏銳的商業(yè)和市場(chǎng)意識(shí)，分析問(wèn)題及解決問(wèn)題能力強(qiáng)；擁有出色的人際交往和外聯(lián)能力，資源整合能力和業(yè)務(wù)推進(jìn)能力強(qiáng)。
?5、具備超強(qiáng)的組織能力、執(zhí)行能力、團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神及高度的責(zé)任感，較強(qiáng)的抗壓能力，善于處理公司重大突發(fā)事件。
?6、有嚴(yán)密的邏輯思維能力和全面的分析判斷能力，較強(qiáng)的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)能力；
?7、5年以上駕齡，駕駛技術(shù)好，適應(yīng)加班及短期出差，保密意識(shí)強(qiáng)。
?8、有過(guò)長(zhǎng)松組織系統(tǒng)經(jīng)驗(yàn)管理者優(yōu)先。