職責(zé)描述：
1.支持公司戰(zhàn)略發(fā)展并提供財(cái)務(wù)支持；
2.完善集團(tuán)財(cái)務(wù)內(nèi)控體系的建立和完善；
3.不斷優(yōu)化并提升集團(tuán)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)部財(cái)務(wù)體系、制度、標(biāo)準(zhǔn)、流程，并在推動(dòng)過(guò)程中不斷提升部門(mén)整體服務(wù)能力；
4.制定集團(tuán)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)部的工作目標(biāo)并落實(shí)；
5.協(xié)助子公司解決財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理體系搭建，和制度實(shí)施過(guò)程中出現(xiàn)的相關(guān)問(wèn)題提供咨詢和指導(dǎo)；
6.根據(jù)公司經(jīng)營(yíng)需要開(kāi)展財(cái)務(wù)項(xiàng)目工作，提供支持公司經(jīng)營(yíng)、投融資相關(guān)重大事項(xiàng)決策的相關(guān)分析報(bào)告與資料；
7.及時(shí)、準(zhǔn)確的完成月度、季度、年度等財(cái)務(wù)報(bào)告；
8.負(fù)責(zé)對(duì)接第三方審計(jì)，評(píng)估及財(cái)務(wù)報(bào)告國(guó)資報(bào)備等相關(guān)工作；
9.負(fù)責(zé)公司的稅務(wù)內(nèi)外部統(tǒng)計(jì)及對(duì)接工作，確保稅務(wù)日常操作的準(zhǔn)確性、及時(shí)性、和有效性；
10.主導(dǎo)財(cái)務(wù)系統(tǒng)信息化；
11.負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)部的團(tuán)隊(duì)建設(shè)，提高團(tuán)隊(duì)整體業(yè)務(wù)能力、執(zhí)行力、凝聚力，推動(dòng)并落實(shí)團(tuán)隊(duì)人才梯隊(duì)建設(shè)；
12.構(gòu)建財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)部人員考核評(píng)價(jià)指標(biāo)，對(duì)部門(mén)人員進(jìn)行考核評(píng)價(jià)，落實(shí)績(jī)效反饋及人才發(fā)展和培養(yǎng)；
13.參與授權(quán)范圍內(nèi)分子公司的財(cái)務(wù)人員的培養(yǎng)與發(fā)展。
任職要求：
1.全日制本科及以上學(xué)歷，專業(yè)會(huì)計(jì)師CPA資格；
2.ICT行業(yè)、集團(tuán)型企業(yè)財(cái)務(wù)同崗位5?年以上管理經(jīng)驗(yàn)，整體工作年限：10年以上。
3.領(lǐng)導(dǎo)力、學(xué)習(xí)能力，溝通協(xié)調(diào)能力，團(tuán)隊(duì)培養(yǎng)、執(zhí)行力，創(chuàng)新能力；
4.高潛力，可持續(xù)和長(zhǎng)足發(fā)展；
5.具備戰(zhàn)略規(guī)劃、業(yè)務(wù)規(guī)劃、人才及團(tuán)隊(duì)管理相關(guān)方面的知識(shí)和能力。
6.掌握財(cái)務(wù)管理所涉及領(lǐng)域的專業(yè)知識(shí)和技能；
7.能通過(guò)協(xié)調(diào)內(nèi)外部資源解決工作開(kāi)展中的問(wèn)題；
8.具備集團(tuán)型企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理及分子公司財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理能力。