分公司合伙人不隸屬于總部，隸屬于各個分公司，由分公司獨立運營并承擔(dān)成本。
公司招募有創(chuàng)業(yè)想法的分公司創(chuàng)業(yè)合伙人，集團(tuán)公司深耕行業(yè)12年，極具專業(yè)性，如果缺少穩(wěn)定盈利項目的請認(rèn)真閱讀要求：
創(chuàng)業(yè)合伙人要求：有創(chuàng)業(yè)想法個人或者投資項目想法的公司（可委派分公司總經(jīng)理），有組建團(tuán)隊做事業(yè)的想法，項目人均產(chǎn)2.0萬/月以上，隨規(guī)模逐年遞增。
分公司合作模式：總部提供項目運營支持及技術(shù)服務(wù)，全程跟進(jìn)指導(dǎo)落地，專業(yè)人員全程陪跑，穩(wěn)定的集團(tuán)式體系化扶持，同時總部公司可參股分公司，具體參股模式面聊。分公司可按照總部成熟盈利體系根據(jù)地域不同優(yōu)化復(fù)制。合伙人兼分總，每月享受分公司薪資待遇，帶團(tuán)隊穩(wěn)定年收入預(yù)期30萬左右，不算年終獎。
崗位職責(zé)：
1、根據(jù)總部整體發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃，以區(qū)域為核心，制定執(zhí)行當(dāng)?shù)刂虚L期開發(fā)策略；
2、全面主持分公司日常經(jīng)營，溝通協(xié)調(diào)工作，努力營造良好的企業(yè)發(fā)展、運營內(nèi)外部環(huán)境；、
3、配合總部分公司管理中心制定計劃、指導(dǎo)、協(xié)調(diào)、控制、激勵分公司部門業(yè)務(wù)開展，監(jiān)督、檢查各崗位負(fù)責(zé)人履行崗位職責(zé)，并進(jìn)行評價和考核管理，提高工作效率；
4、遵循集團(tuán)企業(yè)文化建設(shè)、銷售模式、運營模式等并嚴(yán)格貫徹落實；
5、全面負(fù)責(zé)所屬地區(qū)團(tuán)隊成員組建和后續(xù)業(yè)務(wù)活動的開展及管理；
6、領(lǐng)導(dǎo)開展分公司社會公共關(guān)系活動，樹立良好的企業(yè)形象、建立有效的市場資訊與網(wǎng)絡(luò)銷售系統(tǒng)；
7、配合總部制定并執(zhí)行分公司運營策略及輔助集團(tuán)提升品牌影響力；
8、創(chuàng)建并維護(hù)相關(guān)政府部門關(guān)系，尤其是建委、工商等部門；
9、協(xié)調(diào)總部資源，做好客戶維護(hù)、服務(wù)和轉(zhuǎn)介紹等工作。
任職要求：
1、大專及以上學(xué)歷；
2、有一定的企業(yè)咨詢服務(wù)或建筑行業(yè)經(jīng)驗；
3、有營銷團(tuán)隊組建及管理經(jīng)驗。
