崗位職責(zé)：
1、根據(jù)公司戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃和部門年度工作計劃、績效考核目標(biāo)，推進業(yè)務(wù)，確保達成規(guī)模，控制業(yè)務(wù)風(fēng)險；
2、完成公司下達的經(jīng)營指標(biāo)及各項管理指標(biāo)，根據(jù)公司制定的發(fā)展規(guī)劃和年度經(jīng)營目標(biāo)組織實施；
3、全面負責(zé)業(yè)務(wù)板塊的內(nèi)部管理及督導(dǎo)工作，包括計劃、協(xié)調(diào)、合作、控制、激勵、考核等，帶領(lǐng)團隊完成各項公司經(jīng)營績效，拓展及發(fā)現(xiàn)客戶需求，促成業(yè)務(wù)合作；
4、建立公司與客戶、合作伙伴、政府機構(gòu)等外部機構(gòu)順暢的溝通渠道。
任職要求：
1.工程造價、工程管理等建設(shè)領(lǐng)域相關(guān)專業(yè)本科學(xué)歷，8年以上工程造價領(lǐng)域的相關(guān)工作經(jīng)驗，3年以上高層管理經(jīng)驗，具備一級造價師資質(zhì)者優(yōu)先；
2.高度認(rèn)同公司的戰(zhàn)略目標(biāo)、核心價值觀和企業(yè)文化，具有強烈的創(chuàng)新改革意識，勇于擔(dān)當(dāng)、敢于變革、積極拓展、開拓進??；
3.具備優(yōu)越的市場資源、儲備客戶（包括但不限于京津冀地區(qū)）及確保完成公司各項經(jīng)營指標(biāo)的履職能力；
4.具備履職的身體素質(zhì)和心理素質(zhì)，注重團隊協(xié)作與跨部門合作、善于溝通協(xié)調(diào)、能充分調(diào)動各方面的積極性；
5.掌握企業(yè)管理、經(jīng)營管理知識，具備一定的經(jīng)營管理、成本控制能力。
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職位福利：六險一金、績效激勵獎金、股權(quán)激勵、高管激勵性福利、帶薪年假、定期體檢、高溫補貼、節(jié)日福利
