崗位職責(zé)：
1、根據(jù)公司戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃和部門年度工作計(jì)劃、績效考核目標(biāo)，推進(jìn)業(yè)務(wù)，確保達(dá)成規(guī)模，控制業(yè)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)；
2、完成公司下達(dá)的經(jīng)營指標(biāo)及各項(xiàng)管理指標(biāo)，根據(jù)公司制定的發(fā)展規(guī)劃和年度經(jīng)營目標(biāo)組織實(shí)施；
3、全面負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)板塊的內(nèi)部管理及督導(dǎo)工作，包括計(jì)劃、協(xié)調(diào)、合作、控制、激勵(lì)、考核等，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成各項(xiàng)公司經(jīng)營績效，拓展及發(fā)現(xiàn)客戶需求，促成業(yè)務(wù)合作；
4、建立公司與客戶、合作伙伴、政府機(jī)構(gòu)等外部機(jī)構(gòu)順暢的溝通渠道。
任職要求：
1.工程造價(jià)、工程管理等建設(shè)領(lǐng)域相關(guān)專業(yè)本科學(xué)歷，8年以上招投標(biāo)領(lǐng)域的相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，3年以上高層管理經(jīng)驗(yàn)；
2.高度認(rèn)同公司的戰(zhàn)略目標(biāo)、核心價(jià)值觀和企業(yè)文化，具有強(qiáng)烈的創(chuàng)新改革意識，勇于擔(dān)當(dāng)、敢于變革、積極拓展、開拓進(jìn)??；
3.具備優(yōu)越的市場資源、儲備客戶（包括但不限于京津冀地區(qū)）及確保完成公司各項(xiàng)經(jīng)營指標(biāo)的履職能力；
4.具備履職的身體素質(zhì)和心理素質(zhì)，注重團(tuán)隊(duì)協(xié)作與跨部門合作、善于溝通協(xié)調(diào)、能充分調(diào)動(dòng)各方面的積極性；
5.掌握企業(yè)管理、經(jīng)營管理知識，具備一定的經(jīng)營管理、成本控制能力。
??
職位福利：六險(xiǎn)一金、績效激勵(lì)獎(jiǎng)金、股權(quán)激勵(lì)、高管激勵(lì)性福利、帶薪年假、定期體檢、高溫補(bǔ)貼、節(jié)日福利
招賢納士網(wǎng)聯(lián)盟網(wǎng)站
