崗位職責(zé)：1、制定餐飲渠道的工作流程規(guī)范、部門發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃；2、落實(shí)市場調(diào)研，分析市場狀況，正確做出市場銷售預(yù)測，擬定年度渠道銷售計(jì)劃、預(yù)算，分解目標(biāo)及預(yù)算，制定具體渠道推廣方案并督導(dǎo)落實(shí)；3、負(fù)責(zé)餐飲渠道大型客戶開發(fā)、管控及公司各項(xiàng)品牌推廣工作；負(fù)責(zé)開發(fā)談判及協(xié)議的簽訂；4、對公司現(xiàn)有餐飲渠道資料進(jìn)行統(tǒng)計(jì)分析，負(fù)責(zé)建立餐飲渠道信息庫并保證數(shù)據(jù)的真實(shí)準(zhǔn)確性、定期安排拜訪工作；5、餐飲渠道日常業(yè)務(wù)管理，有效管理客戶及渠道檔案，審閱、簽訂協(xié)議，正常業(yè)務(wù)溝通，產(chǎn)品培訓(xùn)；6、負(fù)責(zé)與重點(diǎn)客戶保持定期溝通并及時反饋客戶提出的問題，跟蹤餐飲渠道的服務(wù)請求；?7、針對區(qū)域范圍內(nèi)的市場動向及競品信息，提出合理化建議和對策；?8、餐飲渠道科部門及團(tuán)隊(duì)管理。任職要求：1、25-40周歲，?？萍耙陨蠈W(xué)歷，市場營銷專業(yè)優(yōu)先考慮，能熟練操作辦公軟件；?2、熱愛銷售工作，有餐飲連鎖洽談銷售經(jīng)驗(yàn)；3、善于進(jìn)行數(shù)據(jù)分析并在數(shù)據(jù)基礎(chǔ)上做出決策；?4、具備良好的溝通能力、執(zhí)行力、團(tuán)隊(duì)管理能力和抗壓能力。
