招聘崗位：后備直管區(qū)經(jīng)理
招聘人數(shù)：?5人
薪酬待遇：35-60萬(wàn)元/年，具體面議；
工作地點(diǎn)：全國(guó)各地，具體面談；
任職條件：
1、有3年以上知名快消企業(yè)的團(tuán)隊(duì)管理工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉快消品渠道操作模式；
2、心態(tài)積極向上，執(zhí)行力強(qiáng)，善于學(xué)習(xí)，有敬業(yè)精神和團(tuán)隊(duì)意識(shí)，可承擔(dān)工作壓力和責(zé)任；
3、年齡在28-38歲之間，優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬；
4、有成功的市場(chǎng)操作經(jīng)驗(yàn)，如新品推廣或渠道開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn)，熟悉各類市場(chǎng)一線銷售和運(yùn)作策略；
5、服從公司安排，具有較強(qiáng)的自我管控能力。
崗位職責(zé)：
1、配合銷售部制定大區(qū)年度各項(xiàng)銷售經(jīng)營(yíng)目標(biāo)；
2、負(fù)責(zé)經(jīng)銷商與業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)的管理，帶領(lǐng)業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)完成各項(xiàng)銷售和營(yíng)銷推廣目標(biāo)；
3、根據(jù)營(yíng)銷政策制定具體的市場(chǎng)操作方案，并組織和監(jiān)督落實(shí)；
4、合理規(guī)劃市場(chǎng)費(fèi)用，監(jiān)督落實(shí)費(fèi)用落地情況，最大限度發(fā)揮市場(chǎng)費(fèi)用的作用；
5、制定市場(chǎng)拓展方案和目標(biāo)，加強(qiáng)渠道管理和終端建設(shè)，指導(dǎo)經(jīng)銷商開(kāi)拓渠道和網(wǎng)點(diǎn)，提高產(chǎn)品的區(qū)域競(jìng)爭(zhēng)力和市場(chǎng)占有率；
6、建立科學(xué)合理的價(jià)格管理體系，保證經(jīng)銷商和零售終端的利潤(rùn)空間；
7、業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)和銷售管理人員的培養(yǎng)，建立人才梯隊(duì)；
8、負(fù)責(zé)突發(fā)事件、客訴、質(zhì)量反饋的協(xié)調(diào)和處理；
9、負(fù)責(zé)完成公司交付的其他各項(xiàng)工作。