任職要求：
1.3年以上管理經(jīng)歷，帶過50人以上團(tuán)隊(duì)；
2.信息技術(shù)，平臺(tái)建設(shè)與營運(yùn)經(jīng)驗(yàn)；
3.計(jì)算機(jī)、電子信息、通信類專業(yè)中型軟件技術(shù)研發(fā)、管理經(jīng)驗(yàn)；
4.了解行業(yè)領(lǐng)域內(nèi)的最新技術(shù)，能把握行業(yè)技術(shù)發(fā)展趨勢及方向，熟悉軟件系統(tǒng)的系統(tǒng)分析、系統(tǒng)設(shè)計(jì)、系統(tǒng)實(shí)現(xiàn)、性能優(yōu)化和產(chǎn)品質(zhì)量控制等各個(gè)環(huán)節(jié)及流程，具備大型項(xiàng)目研發(fā)經(jīng)歷，有較大型開發(fā)團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)；
5.研發(fā)智能交通出行領(lǐng)域中關(guān)鍵機(jī)器學(xué)習(xí)算法經(jīng)驗(yàn)（加分）
6.全面負(fù)責(zé)技術(shù)中心管理與研發(fā)工作，負(fù)責(zé)技術(shù)發(fā)展規(guī)劃；
7.組建和培養(yǎng)技術(shù)團(tuán)隊(duì)，帶領(lǐng)技術(shù)中心人員不斷提高技術(shù)技能和開發(fā)效率；
8.緊密配合公司的業(yè)務(wù)發(fā)展需要，有效地把控項(xiàng)目進(jìn)展，領(lǐng)導(dǎo)技術(shù)團(tuán)隊(duì)實(shí)現(xiàn)系統(tǒng)的架構(gòu)設(shè)計(jì)、系統(tǒng)分析、產(chǎn)品開發(fā)、平臺(tái)搭建和性能優(yōu)化等各項(xiàng)任務(wù)，按時(shí)完成產(chǎn)品交付工作；
9.解決開發(fā)中的技術(shù)問題，不斷推動(dòng)產(chǎn)品創(chuàng)新與技術(shù)優(yōu)化，從技術(shù)層面提高用戶體驗(yàn)；
10.指導(dǎo)、審核項(xiàng)目總體技術(shù)方案，對各項(xiàng)目進(jìn)行系統(tǒng)評估與后期維護(hù)；
11.良好的溝通協(xié)作能力、創(chuàng)新能力和邏輯分析能力；具備較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析、資源整合能力，具備研發(fā)過程管理和控制之技能，包括進(jìn)度安排和控制、風(fēng)險(xiǎn)控制、質(zhì)量管理、配置管理等；
12.有大數(shù)據(jù)商業(yè)應(yīng)用，或智慧交通相關(guān)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
崗位職責(zé)：
1、根據(jù)集團(tuán)產(chǎn)品和業(yè)務(wù)發(fā)展?fàn)顩r，組織編制公司技術(shù)發(fā)展的戰(zhàn)略規(guī)劃和方向；
2、統(tǒng)籌公司技術(shù)發(fā)展管理與控制，制訂技術(shù)開發(fā)標(biāo)準(zhǔn)及產(chǎn)品質(zhì)量管理規(guī)范；
3、編制新產(chǎn)品、新技術(shù)總體方案和新技術(shù)孵化、實(shí)施計(jì)劃；
4、負(fù)責(zé)集團(tuán)技術(shù)資源管理；
5、組織處理產(chǎn)品開發(fā)過程中的重大技術(shù)、質(zhì)量問題；
6、負(fù)責(zé)集團(tuán)技術(shù)項(xiàng)目申報(bào)管理工作；
7、負(fù)責(zé)組織公司內(nèi)部職稱評審、創(chuàng)新獎(jiǎng)勵(lì)評審、新產(chǎn)品發(fā)布會(huì)等。
薪酬面議