崗位職責：
1.管理技術(shù)研發(fā)團隊，全面負責公司線上平臺系統(tǒng)技術(shù)架構(gòu)維護管理及開發(fā)，參與及協(xié)助產(chǎn)品部門進行產(chǎn)品規(guī)劃，以及技術(shù)可行性分析。
2.負責協(xié)調(diào)與橫向部門及外部合作研發(fā)團隊的工作，在技術(shù)上幫助實現(xiàn)市場調(diào)研、數(shù)據(jù)挖掘、數(shù)據(jù)整合等相關(guān)業(yè)務(wù)，并能夠?qū)ζ脚_運營在技術(shù)上給與配合和支持。
3.解決開發(fā)中的技術(shù)問題，不斷推動產(chǎn)品創(chuàng)新和流程優(yōu)化，從技術(shù)層面提高用戶體驗。
4.負責技術(shù)開發(fā)團隊目標達成、工作方案的制定和高效執(zhí)行。
5.研究同行業(yè)發(fā)展動態(tài)，把握公司技術(shù)路線和技術(shù)發(fā)展方向，制定公司中長期技術(shù)發(fā)展規(guī)劃。
6.董事長安排的其他工作
任職要求：
1.本科及以上學歷，5年以上技術(shù)總監(jiān)工作經(jīng)驗。
2.熟練掌握主流應(yīng)用服務(wù)器架構(gòu)體系、數(shù)據(jù)庫以及各種中間件技術(shù)，如?tomcat、?weblogic、?jboss等。
3.精通struts、sping、?hibernate等主流框架。
4.熟悉大規(guī)模系統(tǒng)的負載均衡、緩存、網(wǎng)絡(luò)安全、數(shù)據(jù)庫高可用設(shè)計及性能評估機制。
5.具備良好的系統(tǒng)分析能力，良好的抽象思維和邏輯思維能力，獨立分析問題解決問題的能力；
6.可承受較大壓力，有責任感，較強的溝通協(xié)調(diào)能力，具有團隊合作精神，能帶領(lǐng)團隊進行主要產(chǎn)品的研發(fā)。
待遇：20K-25K+期權(quán)獎勵。
