【崗位職責(zé)】
1.負(fù)責(zé)開展國企改革政策研究和改革前瞻分析；
2.負(fù)責(zé)起草集團改革的綜合性材料，負(fù)責(zé)集團和相關(guān)子企業(yè)的改革經(jīng)驗總結(jié)提煉，參與經(jīng)驗推廣；
3.負(fù)責(zé)起草資本投資公司體制機制和運行模式的改革方案，推進方案實施，負(fù)責(zé)起草深化混合所有制改革方案，推進方案實施；
4.參與協(xié)調(diào)國資國企改革專項行動、建設(shè)世界一流企業(yè)專項工作、試點企業(yè)改革專項工程等工作；
5.負(fù)責(zé)對貫徹落實集團改革決策部署、改革重點工作進行督導(dǎo)，并督促整改發(fā)現(xiàn)的突出問題，參與集團內(nèi)部改革工作評價與考核工作；
6.參與公司授權(quán)管理，起草子公司“一企一策”授權(quán)清單；
7.參與與相關(guān)部委聯(lián)系溝通，爭取改革政策，參與與其他央企國企業(yè)務(wù)交流，開展專項調(diào)研學(xué)習(xí)，負(fù)責(zé)與中介機構(gòu)部智庫的業(yè)務(wù)聯(lián)系。
【任職條件】
1.具有大學(xué)本科及以上學(xué)歷，經(jīng)濟學(xué)、管理學(xué)、理學(xué)、工學(xué)等相關(guān)專業(yè)；
2.大學(xué)本科畢業(yè)工作滿3年，碩士研究生畢業(yè)工作滿2年，具有1年及以上相關(guān)工作經(jīng)歷；
3.掌握企業(yè)管理、國有企業(yè)深化改革等相關(guān)專業(yè)知識，掌握國企改革相關(guān)工作業(yè)務(wù)流程；
4.具有一定的改革攻堅能力、良好的協(xié)調(diào)能力和較強的公文寫作能力；
5.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)；
6.年齡不超過35周歲，特別優(yōu)秀的可適當(dāng)放寬。