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薪酬績效主管

保利科技有限公司
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薪資18-36萬元/月
工作性質: 全職 更新日期: 01-07
專業(yè)要求: 不限 學歷要求: 本科統(tǒng)招
職稱要求: 不限 性別要求: 不限
年齡要求: 不限 經驗要求: 5年以上
工作地區(qū): 北京.東城區(qū) 戶口要求: 不限
截止日期: 2025-06-05 外語要求: 不限
工資待遇: 18-36萬元/月 招聘人數(shù): 1人
其他福利:
工作職責:
1.?負責工資總額管理、薪酬管理相關工作;
2.?負責公司保險、福利工作;
3.?負責公司績效考核管理工作;
4.負責任期制契約化相關工作。
?任職資格:
1.?本科及以上學歷,人力資源管理及相關專業(yè)優(yōu)先,5年及以上薪酬、績效工作經驗;
2.?熟悉人力資源專業(yè)績效、薪酬福利等領域,熟悉薪酬福利保險等方面的法律法規(guī);
3.?較強的責任心和高度的保密意識。具備良好的邏輯思維能力、數(shù)據(jù)分析能力;
4.中共黨員或具有央企國企工作經驗者為優(yōu)先。
暫無
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