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薪資18-24萬元/月
工作性質(zhì): 全職 更新日期: 01-05
專業(yè)要求: 不限 學(xué)歷要求: 不限
職稱要求: 不限 性別要求: 不限
年齡要求: 不限 經(jīng)驗要求: 不限
工作地區(qū): 上海 戶口要求: 不限
截止日期: 2025-06-04 外語要求: 不限
工資待遇: 18-24萬元/月 招聘人數(shù): 1人
其他福利:
五險一金 周末雙休
崗位職責(zé):???負(fù)責(zé)大客戶的開發(fā)和關(guān)系維護工作,與目標(biāo)大客戶建立良好合作關(guān)系;??跟進大客戶資源,和客戶實現(xiàn)深度合作,實現(xiàn)戰(zhàn)略合作持股;??不斷挖掘客戶的潛在價值,以達(dá)成客戶與公司間最大價值的合作方式。????
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???任職要求:?
??????不限定行業(yè)要求,對金融感興趣;???有一定的公關(guān)能力,靈活應(yīng)變能力強;???形象好、氣質(zhì)佳,有親和力,注重商務(wù)禮儀;???有空乘、高乘,及政府對接經(jīng)驗者優(yōu)先;???有證券、IT行業(yè)相關(guān)知識者優(yōu)先。
上海宏燦信息科技有限公司是由在美國硅谷從事多年企業(yè)咨詢的精英及上海復(fù)旦大學(xué)聯(lián)合創(chuàng)辦的高科技企業(yè),公司核心產(chǎn)品RAP群件應(yīng)用平臺致力于構(gòu)筑企業(yè)信息化業(yè)務(wù)整合平臺,擁有知識產(chǎn)權(quán)。其開發(fā)理念和平臺功能在國內(nèi)外處于領(lǐng)先地位,廣泛應(yīng)用于政府、企業(yè)、工商、稅務(wù)等領(lǐng)域。???上海宏燦信息科技有限公司專業(yè)從事協(xié)同業(yè)務(wù)平臺的理念研究和開發(fā),公司從國內(nèi)外招募各類管理和開發(fā)人才,本著打造“無限可擴展,動態(tài)可擴容”的資源應(yīng)用平臺服務(wù)于國內(nèi)外的信息化建設(shè),為眾多用戶建設(shè)個性化的業(yè)務(wù)平臺做出了積極的努力。???上海宏燦信息科技有限公司為企事業(yè)單位提供行業(yè)信息化全面解決方案,憑借先進的企業(yè)管理思想和優(yōu)秀高效的團隊不斷發(fā)揮自身優(yōu)勢和整合行業(yè)經(jīng)驗向客戶提供專業(yè)的系統(tǒng)開發(fā)服務(wù)、應(yīng)用技術(shù)服務(wù)、管理咨詢以及完整的全方位的解決方案,是一家集研究、維護和發(fā)展新技術(shù),致力于全面信息化的高科技公司。
?????公司致力于資源應(yīng)用平臺的普及和推廣,在北京、江西設(shè)有分公司,江蘇、浙江、廣東、福建多個城市設(shè)有辦事處或經(jīng)銷商,秉承穩(wěn)固與發(fā)展求實與創(chuàng)新的精神為用戶提供更全面更優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。公司以創(chuàng)新為動力,以績效為考核標(biāo)準(zhǔn),以客戶滿意為工作準(zhǔn)則,以不斷創(chuàng)新為宗旨,用完善的發(fā)展規(guī)劃吸引一大批國內(nèi)外優(yōu)秀的技術(shù)、營銷與管理人才。期待著客戶、員工、公司通過誠信共某發(fā)展。?宏燦大事記??
?????2000年,RAP企業(yè)信息化管理研究室在復(fù)旦大學(xué)成立,依托復(fù)旦大學(xué)的科研力量和國內(nèi)外企業(yè)管理咨詢機構(gòu)的管理實踐經(jīng)驗,首個提出了協(xié)同管理的概念
?????2002年,RAP研究室率先在國內(nèi)推出了SOA(面向服務(wù)架構(gòu)體系)應(yīng)用思想?
?????2004年,RAP研究室研究出圖形化工作流,在業(yè)界引起軒然大波?
?????2005年,由在美國硅谷從事多年企業(yè)咨詢的精英及上海復(fù)旦大學(xué)聯(lián)合聯(lián)合創(chuàng)辦上海宏燦信息科技有限公司,將RAP進行廣泛的商業(yè)推廣?
?????2006年,本著專注打造“動態(tài)可擴容、無限可擴展”的設(shè)計理念,RAP成為了國內(nèi)知名管理軟件企業(yè)為用戶提供整體信息化解決方案首選平臺,宏燦成為國內(nèi)大型軟件公司OEM提供商,同年宏燦RAP平臺被國家高教委編入高校教材《辦公事物實例與實訓(xùn)》,成為國內(nèi)高等院校學(xué)習(xí)工作流管理的必備軟件?
?????2008年6月,宏燦科技在全球金融風(fēng)暴的嚴(yán)峻環(huán)境下,RAP平臺突破500家用戶,10萬終端用戶;并攜手同行以及國內(nèi)企業(yè)管理咨詢機構(gòu),以“幫助中國企業(yè)增強競爭力”為己任,在全國召開了10余次的交流研討會,為中國企業(yè)“向危機要機會,向管理要效益”提供了寶貴的建議和思路,獲得了業(yè)界好評?
?????2009年,是陷阱與機遇并存的一年,世界經(jīng)濟看中國,中國企業(yè)的崛起成為了每個宏燦人不可推卸的責(zé)任。憑借豐富的企業(yè)管理經(jīng)驗和依托復(fù)旦大學(xué)強大的科研力量,本著“急客戶所急,想客戶所想”的宗旨,宏燦人以激情與速度驅(qū)走寒冬,與中國企業(yè)一起迎接雨后彩虹????我們一直在前進!
聯(lián)系方式正在加載中......
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