小白楊管培生小白楊管培生項目為集團(tuán)第一優(yōu)先級的戰(zhàn)略型人才培養(yǎng)項目，旨在通過優(yōu)秀的校園人才引進(jìn)，配合公司內(nèi)部完善的培養(yǎng)體系及晉升機(jī)制，將管培生培養(yǎng)為集團(tuán)核心崗位的管理干部，深度參與并主導(dǎo)業(yè)務(wù)運(yùn)營、產(chǎn)品開發(fā)迭代等核心工作。培養(yǎng)方向l學(xué)科產(chǎn)品設(shè)計方向1、負(fù)責(zé)深度訪談用戶，精準(zhǔn)感知用戶在學(xué)科學(xué)習(xí)上的痛點(diǎn)；2、負(fù)責(zé)研究公立校的教學(xué)地圖，設(shè)計主線教材及配套產(chǎn)品，并給出配套課程講義；3、負(fù)責(zé)對現(xiàn)有課程體系進(jìn)行重塑，探究不同層次的學(xué)生認(rèn)知規(guī)律并于課程上進(jìn)行實驗；4、參與助學(xué)師工作，了解課程交付場景，感知用戶需求進(jìn)而迭代產(chǎn)品；5、入職一年后獨(dú)立負(fù)責(zé)某一年級學(xué)科內(nèi)容設(shè)計及生產(chǎn)，三年內(nèi)成長為學(xué)科專家/負(fù)責(zé)人；l經(jīng)營管理方向1、實際承擔(dān)助學(xué)師角色進(jìn)行課程交付，了解一線工作內(nèi)容及工作場景；2、獨(dú)立負(fù)責(zé)流量獲取及轉(zhuǎn)化全流程工作，至少完成一個季度的業(yè)務(wù)閉環(huán)；3、學(xué)習(xí)并掌握線下門店選址，裝修，獲客，轉(zhuǎn)化，產(chǎn)品設(shè)計等知識；4、入職一年后負(fù)責(zé)冷啟動新門店并全面負(fù)責(zé)門店運(yùn)營工作，三年內(nèi)負(fù)責(zé)城市經(jīng)營工作；面向?qū)ο?024屆海內(nèi)外應(yīng)屆畢業(yè)生以及25屆實習(xí)生