崗位職責(zé)：
1.?負(fù)責(zé)新媒體平臺(tái)（抖音為主）的日常發(fā)布運(yùn)營、投放及數(shù)據(jù)維護(hù)工作；
2.?了解賬號(hào)粉絲習(xí)慣，分析粉絲痛點(diǎn)及需求，及時(shí)掌握熱點(diǎn)，并參與平臺(tái)內(nèi)容的策劃、選題，提升賬號(hào)粉絲數(shù)、活躍度及影響力；
3.?負(fù)責(zé)參與策劃病執(zhí)行新媒體日常營銷活動(dòng)，及時(shí)跟蹤數(shù)據(jù)并進(jìn)行維護(hù)，根據(jù)項(xiàng)目發(fā)送各種媒體內(nèi)容；
4.?通過有效的數(shù)據(jù)分析，優(yōu)化改進(jìn)賬號(hào)運(yùn)營策略；
崗位要求：
1.?大專以上學(xué)歷，文學(xué)、傳媒、廣告、新聞、市場營銷等專業(yè)優(yōu)先（有能力者可放寬條件，歡迎應(yīng)屆生投遞）；
2.?熟悉抖音、小紅書、微博、今日頭條等新媒體平臺(tái)的推送機(jī)制和運(yùn)營規(guī)則；
3.?具備較強(qiáng)的溝通能力，腦洞大、思維清晰，善于捕捉熱點(diǎn)，執(zhí)行力強(qiáng)；一定的數(shù)據(jù)思維和分析能力，擅長團(tuán)隊(duì)合作；
公司福利
1、五天工作制，每天工作7.5小時(shí)；
2、薪酬體系：固定工資、績效獎(jiǎng)金、全勤獎(jiǎng)、交通補(bǔ)貼、加班餐補(bǔ)；
3、?公司向員工提供富有競爭力的薪酬管理體系和激勵(lì)機(jī)制；
4、?公司擁有豐富的獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制，設(shè)置團(tuán)隊(duì)獎(jiǎng)、優(yōu)秀員工獎(jiǎng)等；
5、享有法定節(jié)假日、年假、婚假、產(chǎn)育假、帶薪病假、喪假等假期；
6、為員工購買全額五險(xiǎn)一金；
7、?公司為員工提供年度體檢，保障員工身心健康；
8、不定期“下午茶”休閑時(shí)刻，定期公司聚餐，戶外活動(dòng)；
9、法定假期、節(jié)日、生日福利；