崗位職責(zé)：
1、定期開展公司人力資源數(shù)據(jù)分析、需求調(diào)查，制作人力資源分析報(bào)告；
2、負(fù)責(zé)員工補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)的對接、續(xù)保相關(guān)工作的手續(xù)辦理；
3、協(xié)助完成員工績效考核體系相關(guān)工作，依據(jù)考核數(shù)據(jù)和薪酬總量使用計(jì)劃，核算和分解下達(dá)各部門績效指標(biāo)完成情況，并匯總各部門績效指標(biāo)完成情況；
4、對公司各階段考核結(jié)果進(jìn)行備案管理工作，并負(fù)責(zé)處理績效考核中員工申訴工作；
5、維護(hù)績效管理數(shù)據(jù)庫，并協(xié)助公司績效考核小組落實(shí)績效考核結(jié)果的相應(yīng)工作；
6、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職要求：
1、2024屆碩士研究生學(xué)歷，人力資源、數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)、法學(xué)、管理學(xué)相關(guān)專業(yè)畢業(yè)；
2、具備人力資源相關(guān)實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)，具備同崗位相關(guān)實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)，有互聯(lián)網(wǎng)或融媒體公司實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
3、具備一定的寫作能力，抗壓能力強(qiáng)，能夠接受一定程度的加班和隨機(jī)性工作。
本崗位主要招收2024屆研究生，可一周3天及以上出勤，實(shí)習(xí)待遇面議。