崗位職責(zé)：
1、組建質(zhì)量管理室，負(fù)責(zé)推進(jìn)質(zhì)量指標(biāo)跟蹤；
2、負(fù)責(zé)公司質(zhì)量管理體系的建立，集團(tuán)各事業(yè)部質(zhì)量審核等工作；
3、負(fù)責(zé)制定各項(xiàng)的質(zhì)量管理規(guī)章制度，協(xié)助制定公司長(zhǎng)遠(yuǎn)的質(zhì)量戰(zhàn)略規(guī)劃；
4、開(kāi)展質(zhì)量培訓(xùn)工作，制定培訓(xùn)計(jì)劃，編寫(xiě)培訓(xùn)教材，驗(yàn)證培訓(xùn)效果；
5、通過(guò)過(guò)程審核、產(chǎn)品審核、顧客投訴和質(zhì)量管理體系審核，對(duì)產(chǎn)品開(kāi)發(fā)全過(guò)程進(jìn)行質(zhì)量評(píng)審；?
?
崗位要求：?
1、本科及以上學(xué)歷，理工科專業(yè)?
2、5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，其中至少2年質(zhì)量負(fù)責(zé)人經(jīng)驗(yàn)；?
3、有家用電器、商用冷鏈企業(yè)質(zhì)量相關(guān)專業(yè)崗位中層（主任、組長(zhǎng)、副部長(zhǎng)、部長(zhǎng)等）者優(yōu)先；?
4、具備質(zhì)量體系內(nèi)審員、六西格瑪黑帶等資質(zhì)證書(shū)者優(yōu)先考慮；?
5、具備較強(qiáng)溝通能力、組織協(xié)調(diào)能力；?
6、作為部門長(zhǎng)儲(chǔ)備崗位。相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)秀者，可提升崗位職級(jí)。
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