麟龍公司金融牌照齊全，正氣誠信是我們的價值觀。它是高新技術(shù)企業(yè)認證公司，是國家雙軟認證公司，也是新三板中的明星上市公司。公司在2018年初，并且開始進入中國主板上市上會議程中，事業(yè)前景發(fā)展空間大，希望你的加入，我們一起實現(xiàn)公司做第一智能化理財平臺的愿景。謝謝你的關(guān)注和應聘。我們會認真對待每一位應聘者。
崗位職責：
1.根據(jù)公司業(yè)務發(fā)展需要，收集、匯總公司人力需求并編制招聘計劃，根據(jù)部門業(yè)務規(guī)劃，負責制定并實施部門人才招聘計劃，制定招聘方案，完成招聘目標；
2.協(xié)助建立和完善招聘管理制度及流程，并嚴格貫徹執(zhí)行；負責制定招聘預算；
3.負責制定人才選拔方案和人才儲備機制，推進招聘組團隊開展招聘工作，督促跟進招聘進度，組織招聘組月度工作會議，探討招聘階段性出現(xiàn)的問題，并協(xié)商找到解決辦法，鼓舞團隊士氣，建設(shè)互助的團隊氛圍；
4.可獨立完成高端人才簡歷甄別、意向溝通、情況跟蹤、面試約見、背景調(diào)查等招聘各環(huán)節(jié)具體實施工作，匯總并評估各招聘渠道的有效性，開發(fā)有效招聘渠道，并維護良好的合作關(guān)系。
任職資格：
1.本科及以上學歷，具有5年以上招聘工作經(jīng)驗，有金融行業(yè)、互聯(lián)網(wǎng)、IT行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先；
2.熟悉招聘業(yè)務流程及招聘能力體系建設(shè)，具有豐富的人才甄選，熟練掌握招聘方法；
3.具備人才市場洞察、競爭分析，招聘渠道開發(fā)的能力；
4.優(yōu)秀的溝通及語言表達能力，較強的分析與解決問題的能力，以及工作的推動能力；
5.具備良好的職業(yè)素養(yǎng)，誠信、主動性及責任心強，抗壓性好,積極陽光型。
