崗位職責(zé)：
1.根據(jù)公司戰(zhàn)略定位和發(fā)展需求，協(xié)助HRVP完成組織績(jī)效的建設(shè)和完善升級(jí)，包括薪酬福利體系，組織規(guī)劃組織結(jié)構(gòu)升級(jí)，績(jī)效考核體系，公司長(zhǎng)中短期的激勵(lì)（包括股權(quán)激勵(lì)）等等。
2.負(fù)責(zé)各種數(shù)據(jù)報(bào)表的制作、分析，輸出人力資源成本分析報(bào)表，提供薪酬福利有關(guān)統(tǒng)計(jì)及分析；
3.收集部門對(duì)績(jī)效管理的意見和建議，診斷、評(píng)估并且建立、完善績(jī)效管理體系，修訂完善績(jī)效管理制度；
4.制定、落實(shí)年度績(jī)效管理工作計(jì)劃，組織績(jī)效考核工作并編寫績(jī)效考核分析報(bào)告，確?？?jī)效考核結(jié)果的實(shí)施。
任職資格：
1.全日制本科及以上，人力資源等相關(guān)專業(yè)，在北大縱橫、正略鈞策和華夏基石等國內(nèi)知名人力資源咨詢公司做項(xiàng)目負(fù)責(zé)人經(jīng)歷（必要條件）；
2.熟悉組織規(guī)劃，績(jī)效管理，熟悉KPI，MBO等績(jī)效考核方法的運(yùn)用，分析報(bào)告和方案報(bào)告績(jī)效政策的書寫能力；
3.對(duì)數(shù)字比較敏感，邏輯思維強(qiáng)，較強(qiáng)溝通表達(dá)協(xié)調(diào)力、統(tǒng)籌規(guī)劃力等；
4.良好的職業(yè)素養(yǎng)，積極陽光正氣，學(xué)習(xí)力突出。
該崗位屬于公司HR中心的COE部門，其以項(xiàng)目的方式，與HRVP共同，并有步驟，有經(jīng)重緩急的解決HR系統(tǒng)的建設(shè)并保證落地實(shí)施成功。
麟龍公司金融牌照齊全，正氣誠信是我們的價(jià)值觀。它是高新技術(shù)企業(yè)認(rèn)證公司，是國家雙軟認(rèn)證公司，也是新三板中的明星上市公司。公司在2018年初，并且開始進(jìn)入中國主板上市上會(huì)議程中，前景發(fā)展空間大，希望你的加入，我們一起實(shí)現(xiàn)公司做第一智能化理財(cái)平臺(tái)的愿景。謝謝你的關(guān)注和應(yīng)聘。
特別提示：無知名人力資源咨詢公司項(xiàng)目工作經(jīng)歷者，謝絕投遞簡(jiǎn)歷。