1、參與公司法人治理：董事長日常協(xié)調保障工作及董事會重大會議籌備、會議記錄整理反饋；董事會各類會議報告、文件的起草、發(fā)布、檔案整理等文書相關工作；重點項目督辦和風險把控性工作；指導做好公司各類總結、簡報、領導講話稿、宣傳報道材料的撰寫，提高文書質量；
?2.全面主持綜合部工作，綜合協(xié)調公司重要會務安排、重大活動籌備、考察接待工作，創(chuàng)建高效溝通工作機制；
?3.協(xié)助支部書記嚴抓黨務工作開展，落實上級黨委工作部署，開展支部黨建標準化建設各項工作；
?4.根據公司人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃，配合分管領導，落實人力資源各項工作，包括做好人才招募選拔、梯隊建設、培訓，優(yōu)化薪酬績效考核機制等系列工作；
?5.健全公司制度管理機制，根據公司業(yè)務發(fā)展需要和上級文件要求，配合相關部門及時建立和完善相關管理制度，并組織做好制度執(zhí)行監(jiān)督、制度匯編相關工作；
?6.統(tǒng)籌落實紀檢監(jiān)察、重大工程同步預防、保密、創(chuàng)文、意識形態(tài)、掃黑除惡、網絡安全、垃圾分類等專項工作，組織開展工青婦工作、證照管理、印鑒管理、檔案管理、物資采購管理等工作；
?7.完成公司領導交辦的其他工作，配合業(yè)務部門開展相關工作。
?任職資格：
???1.本科以上學歷，具備扎實的文字功底和公文編寫能力；?
???2.熟悉公司法人治理、現代企業(yè)制度建設，有企業(yè)管理體系搭建經驗；?
???3.熟悉房地產行業(yè)行政人事管理工作，具有現代人力資源管理思維，能熟練運用現代人力資源管理工具，開發(fā)和管理公司人力資本；?
???4.思路清晰，綜合素質高、考慮問題全面細致，具備優(yōu)秀的綜合協(xié)調能力和團隊管理能力，優(yōu)秀的溝通表達能力和人際溝通技巧；?
???5.5年以上相關工作經驗，有國企或大型房地產企業(yè)相關管理經驗優(yōu)先。