崗位職責:
1、協(xié)助集團年度戰(zhàn)略研究,參與制定公司可持續(xù)發(fā)展的經營戰(zhàn)略規(guī)劃,?組織集團年度經營目標分解,指導各下屬單
位制定業(yè)績承諾書與工作計劃,實施并監(jiān)督各業(yè)務單元執(zhí)行情況;
2、負責各版塊經營管理工作,編制年度經營計劃、并組織實施及考核,幫助協(xié)調資源,促進相關問題的解決與目標達成;
3、定期組織集團經營分析會,跟蹤各單位計劃與目標完成情況;
4、建立并完善經營管理流程制度及經營運作分析評價體系;?
5、負責集團范圍的流程歸口管理,牽頭組織和落實集團層面實施的流程優(yōu)化、流程數(shù)字化等流程項目,指導各子公司
進行流程管理。
6、承接公司投資項目后續(xù)的資源協(xié)調與實施跟進,并進行項目后期驗收與效益評估分析。
7、協(xié)調公司職能部門提供各項目經營管理信息報表,對項目運作情況進行資料匯總備案、統(tǒng)計數(shù)據(jù)監(jiān)測、綜合分析
評價,協(xié)調建立動態(tài)大數(shù)據(jù)庫;
8、負責同業(yè)經營模式、資源狀況、未來行業(yè)發(fā)展趨勢的研究。
9、績效考核工作,包括對業(yè)績考核數(shù)據(jù)匯總、分析及核算,完善公司績效考核制度和考核指標
崗位要求:有3年以上經營管理經驗
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職位福利:五險一金、加班補助、包吃、包住、節(jié)日福利、高溫補貼