崗位職責：?1.負責制定公司治理規(guī)定，包括公司章程、公司制度、管理規(guī)定等，確保公司治理機制合理、有效；?
2.制定公司的內(nèi)部控制制度和合規(guī)管理制度，對公司內(nèi)部的人員和業(yè)務進行監(jiān)督和管理，確保公司的運作符合法律法規(guī)和公司治理規(guī)定；?
3.制定公司的風險管理制度，對公司可能面臨的風險進行預測和評估，并采取相應的措施降低風險；
4.負責公司的監(jiān)察、稽查、風險防范和合規(guī)管理，推進公司內(nèi)部的合規(guī)文化建設，逐漸形成公司文化與治理相融合的良好氛圍；?
5.組織公司治理評估和內(nèi)部審核，及時發(fā)現(xiàn)和解決公司治理方面的問題，推進公司治理的不斷完善；
?6.負責制定董事會、監(jiān)事會、管理層、股東大會等機構(gòu)的議事規(guī)則、議程和工作流程，確保各機構(gòu)能夠有效履行職責和權(quán)利；??
任職需求：?
1.本科以上學歷，法律專業(yè)優(yōu)先；?
2.精通企業(yè)管理，熟知公司法及公司運作機制，對上市公司規(guī)范化運作有經(jīng)驗認知；?
3.較強中文寫作與口頭表達能力；?
4.具備良好的人際溝通、組織協(xié)調(diào)能力和團隊合作精神；
?5.具備較強的責任感、上進心和抗壓力；
