職責(zé)描述
【課程規(guī)劃】根據(jù)課程體系和前后端需求規(guī)劃設(shè)計(jì)課程，包括需求收集，課程定位、內(nèi)容策劃，轉(zhuǎn)化設(shè)計(jì)，對(duì)接教研教學(xué)部門產(chǎn)出課程，跟進(jìn)教學(xué)效果；
【課程運(yùn)營】根據(jù)不同的目標(biāo)(引流、轉(zhuǎn)化、營收)制定課程運(yùn)營方案:包括課程運(yùn)營節(jié)點(diǎn)、主講配置、各類推廣和轉(zhuǎn)化動(dòng)作的流程，跟進(jìn)推廣運(yùn)營效果；
【落地執(zhí)行】協(xié)調(diào)各部門完成運(yùn)營方案的落地執(zhí)行，包括產(chǎn)出課程推廣物料，挖推廣渠道，為主講或輔號(hào)提供轉(zhuǎn)化動(dòng)作培訓(xùn)，根據(jù)數(shù)據(jù)反饋調(diào)整運(yùn)策略；
【復(fù)盤改進(jìn)】定時(shí)監(jiān)控分析課程數(shù)據(jù)，對(duì)課程的規(guī)劃與運(yùn)營做復(fù)盤并產(chǎn)出為復(fù)盤報(bào)告，根據(jù)復(fù)盤結(jié)果提出創(chuàng)新優(yōu)化建議；
【團(tuán)隊(duì)管理】教學(xué)部的運(yùn)營管理，包括招生、教師隊(duì)伍的建設(shè)與管理、教師的考核指標(biāo)的設(shè)立與執(zhí)行，成本控制、客戶服務(wù)等管理。
任職要求：35-45
1、本科以上學(xué)歷，成熟、穩(wěn)重、溫和，溝通能力強(qiáng)。
2、具備教學(xué)設(shè)計(jì)、教育心理學(xué)、教育傳播學(xué)等經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；有培訓(xùn)機(jī)構(gòu)授課經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
3、5年以上一線教學(xué)經(jīng)驗(yàn)，3年以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)，熟練使用相關(guān)評(píng)估工具，技術(shù)全面，
精通師資團(tuán)隊(duì)管理，課程管理，教師培訓(xùn)等教學(xué)流程。
薪資面議！
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