1、擬訂事業(yè)部年度發(fā)展規(guī)劃、戰(zhàn)略構(gòu)想、計劃和方案;
2、按照人力資源計劃和組織培訓(xùn),為公司培養(yǎng)一支專業(yè)能力強、凝聚力強、學(xué)習(xí)氛圍濃厚的高素質(zhì)領(lǐng)導(dǎo)團隊,做好人才儲備。加強對員工的培訓(xùn)和在職教育工作,不斷提高員工的勞動素質(zhì)和政治素質(zhì),注重員工身心健康,充分調(diào)動員工的積極性和創(chuàng)造性;
3、遵守法律法規(guī)和財務(wù)會計制度,根據(jù)實際需要,擬訂事業(yè)部內(nèi)部管理機構(gòu)設(shè)置方案,組織編制事業(yè)部的各項具體規(guī)章和基本管理制度;擬定事業(yè)部職工的工資、獎懲及其他晉升的分配方案;
5、積極開發(fā)客戶資源,開拓業(yè)務(wù)市場,維護公司業(yè)務(wù)渠道及合作資源,帶領(lǐng)經(jīng)營團隊,完成董事會確認的項目任務(wù);
6、與客戶保持良好的溝通與聯(lián)絡(luò),收集客戶信息,分析客戶需求,進行方案規(guī)劃,隨時了解客戶情況;
7、做好項目接洽和管理工作,負責(zé)項目投成后的監(jiān)管及客戶維護,控制項目風(fēng)險。
本科及以上學(xué)歷,具有較強的獨立工作能力和社交技巧,較好的溝通能力、協(xié)調(diào)能力和團隊合作能力;