1.銷售團隊構架管理，人員管理2.銷售CRM系統(tǒng)數(shù)據(jù)管理，對數(shù)據(jù)敏感，能通過數(shù)據(jù)及時發(fā)現(xiàn)銷售團隊情況3.銷售部日常管理工作，日清數(shù)據(jù)制定、管理、清查4.月度計劃的協(xié)助制定、分解和監(jiān)督執(zhí)行5.協(xié)助銷售政策、促銷的制定和結果匯總匯報6.團隊文化體系的搭建和執(zhí)行7.培訓體系的完善和周、月培訓計劃的制定8.基層管理人員的挖掘、培養(yǎng)9.銷售部管理制度優(yōu)化，流程優(yōu)化等10.部門人員洽談工作，及時發(fā)現(xiàn)人員問題，規(guī)避人員風險問題任職資格：1、大專以上學歷；五年年以上全職銷售管理工作經(jīng)驗，兩年以上互聯(lián)網(wǎng)管理經(jīng)驗2、具備較強的工作責任心，出色的語言表達能力與溝通協(xié)調(diào)能力；3、具備獨立處理復雜問題和危急事件的能力；4、具備較強的工作積極性和主動服務的意識；5、性格活潑開朗；善于團隊內(nèi)部溝通及其他部門溝通能力6、具備良好的書面表達能力。7、對數(shù)據(jù)較為敏感
