崗位描述：
一、負(fù)責(zé)組織現(xiàn)場(chǎng)實(shí)施管理工作
1.協(xié)助制訂現(xiàn)場(chǎng)實(shí)施工作時(shí)間和人員規(guī)劃，經(jīng)批準(zhǔn)后，組織執(zhí)行。?
2.組織安排技術(shù)人員進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)實(shí)施工作。
3.組織安排第三方實(shí)施人員進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)實(shí)施工作。?
4.與用戶(hù)項(xiàng)目負(fù)責(zé)人溝通，協(xié)調(diào)并保證實(shí)施工作的正常開(kāi)展。?
5.控制和監(jiān)督實(shí)施進(jìn)度和質(zhì)量。
二、負(fù)責(zé)組織系統(tǒng)實(shí)施配置管理工作
1.組織搭建實(shí)施配置管理平臺(tái)。?
2.安排配置管理工作規(guī)范的建立、修改和完善。?
3.監(jiān)督和管理配置管理日常工作的安排。?
4.組織配置管理質(zhì)量的控制，含準(zhǔn)確性、完整性和實(shí)時(shí)性等。?
三、組織建立實(shí)施文檔體系工作?
1.組織搭建實(shí)施文檔體系構(gòu)架和管理平臺(tái)的建立。?
2.組織實(shí)施文檔體系規(guī)范的建立、修改和完善。?
3.參與制訂實(shí)施管理規(guī)范，并根據(jù)需要進(jìn)行改進(jìn)和完善?。
4.安排實(shí)施過(guò)程規(guī)范文檔的歸檔和整理。?
5.監(jiān)控實(shí)施過(guò)程規(guī)范性文檔的質(zhì)量。
四、負(fù)責(zé)公司內(nèi)外關(guān)于系統(tǒng)實(shí)施的協(xié)調(diào)和溝通工作?
1.進(jìn)行實(shí)施管理組與本部門(mén)其他小組和公司其他部門(mén)的協(xié)調(diào)和溝通。?
2.進(jìn)行實(shí)施管理組與實(shí)施用戶(hù)方的協(xié)調(diào)和溝通。?
3.進(jìn)行實(shí)施管理組與第三方實(shí)施公司的協(xié)調(diào)和溝通?。
五、負(fù)責(zé)開(kāi)發(fā)小組的管理工作
1.與上級(jí)確認(rèn)工作任務(wù)，制定實(shí)施項(xiàng)目計(jì)劃。?
2.向?qū)嵤┤藛T分配任務(wù)，指導(dǎo)、協(xié)調(diào)和檢查下屬人員完成工作任務(wù)。?
3.擬定項(xiàng)目預(yù)算方案，執(zhí)行及控制下達(dá)的預(yù)算，進(jìn)行項(xiàng)目成本控制。?
4.對(duì)下屬進(jìn)行績(jī)效考核。?
5.組織對(duì)下屬的業(yè)務(wù)和技術(shù)上的培訓(xùn)，進(jìn)行人才培養(yǎng)。
6.推進(jìn)組內(nèi)的團(tuán)隊(duì)建設(shè)和文化建設(shè)。
任職資格：
1、有智慧停車(chē)行業(yè)相關(guān)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
2、動(dòng)手能力強(qiáng)、敢于擔(dān)當(dāng)、抗壓能力強(qiáng)。