工作內(nèi)容:
1、負(fù)責(zé)制定公司人力資源相關(guān)管理制度,負(fù)責(zé)公司組織機(jī)構(gòu)、職能及定員設(shè)置
2、負(fù)責(zé)貫徹執(zhí)行上級(jí)員工管理的路線、方針、政策及有關(guān)政策規(guī)定,確保員工管理工作符合規(guī)定要求,員工隊(duì)伍健康穩(wěn)定。
3、負(fù)責(zé)公司專業(yè)技術(shù)人員、一般管理人員及工人隊(duì)伍的建設(shè)管理及改革工作(入、轉(zhuǎn)、調(diào)、離)
4、負(fù)責(zé)公司員工培訓(xùn)工作,及全員績效考核評(píng)價(jià)管理工作
職位要求
1、本科以上學(xué)歷(工商管理、人力資源管理專業(yè))
2、具有較高的政治素質(zhì),具有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感;
3、具有較強(qiáng)的文字解讀能力、語言表達(dá)能力,文字功底扎實(shí);
4、熟練應(yīng)用各種辦公軟件,擅長Word、Excel、PPT等基本辦公軟件的應(yīng)用;
5、中共黨員、優(yōu)秀學(xué)生干部優(yōu)先。