工作內(nèi)容
??1.在生產(chǎn)總監(jiān)的領(lǐng)導(dǎo)下，全面負(fù)責(zé)生產(chǎn)部各車(chē)間及倉(cāng)庫(kù)的統(tǒng)籌管理；?
??2.組織制訂及審核生產(chǎn)部各項(xiàng)管理制度并監(jiān)督實(shí)施。具體負(fù)責(zé)車(chē)間質(zhì)量、生產(chǎn)指標(biāo)的達(dá)成；?
??3.負(fù)責(zé)審核生產(chǎn)部各車(chē)間、倉(cāng)庫(kù)各項(xiàng)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)、報(bào)表、資料等，對(duì)其真實(shí)性、實(shí)效性負(fù)責(zé)；?
??4.負(fù)責(zé)生產(chǎn)管理部人員的培訓(xùn)與考核，負(fù)責(zé)提高車(chē)間、倉(cāng)庫(kù)員工滿足顧客要求的意識(shí)；?
??5.負(fù)責(zé)現(xiàn)場(chǎng)管理和工藝優(yōu)化，確保工藝技術(shù)文件的有效實(shí)施。負(fù)責(zé)新產(chǎn)品生產(chǎn)工藝的優(yōu)化與調(diào)整，設(shè)備螺桿組合的調(diào)整；?
??6.負(fù)責(zé)起草、修改、完善生產(chǎn)部各項(xiàng)管理制度和相關(guān)質(zhì)量體系文件規(guī)定，并負(fù)責(zé)監(jiān)督實(shí)施；負(fù)責(zé)落實(shí)本部門(mén)職能范圍內(nèi)的糾正預(yù)防措施；負(fù)責(zé)并配合公司內(nèi)開(kāi)展的各項(xiàng)質(zhì)量活動(dòng)；?
??7.根據(jù)銷(xiāo)售訂單，制定生產(chǎn)計(jì)劃。組織并落實(shí)各車(chē)間生產(chǎn)任務(wù)，確保生產(chǎn)的產(chǎn)品質(zhì)量、過(guò)程控制與跟蹤，生產(chǎn)進(jìn)度的控制；?
??8。負(fù)責(zé)生產(chǎn)部的安全管理，落實(shí)生產(chǎn)員工的二級(jí)安全教育；負(fù)責(zé)部門(mén)間的溝通與協(xié)調(diào)；?
??9.組織協(xié)調(diào)技術(shù)部、技術(shù)質(zhì)量部、生產(chǎn)車(chē)間進(jìn)行生產(chǎn)優(yōu)化及改造；負(fù)責(zé)研發(fā)(技術(shù))部授權(quán)范圍內(nèi)的生產(chǎn)試產(chǎn)和開(kāi)發(fā)
??
??任職要求
??1.1.年齡：35-45歲?
??2.學(xué)歷：全日制本科及以上?
??3.工作經(jīng)驗(yàn)：從事門(mén)窗，家具生產(chǎn)管理工作5年以上，同崗位工作經(jīng)驗(yàn)2年以上；熟悉車(chē)間各項(xiàng)管理工作及工作流程?
??4.能力要求：有較強(qiáng)的綜合協(xié)調(diào)能力和組織管理能力；虛心學(xué)習(xí)、積極進(jìn)取，有較強(qiáng)的工作責(zé)任感和事業(yè)心；堅(jiān)持原則，廉潔奉公。?
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??薪資結(jié)構(gòu)
??底薪+績(jī)效+獎(jiǎng)金+分紅，年薪20w
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??上班時(shí)間：8點(diǎn)半-5點(diǎn)半，月休4天
??1、薪資可根據(jù)能力面議
??2、入職滿一年，可根據(jù)能力優(yōu)秀者達(dá)標(biāo)者可獲得每年1-2次調(diào)薪機(jī)會(huì)；
??3、只論能力不論年資，擁有寬裕的晉升空間；
??4、不定時(shí)提供專(zhuān)業(yè)技能培訓(xùn)；
??5、定期團(tuán)隊(duì)聚餐、拓展活動(dòng)、培訓(xùn)、年度盛典等
??6、可提供住宿
??7、春節(jié)假期15天以上；
??8、端午節(jié)、中秋節(jié)等節(jié)日禮品與禮金、員工旅游、員工聚餐；