崗位職責：
1、根據董事會提出的戰(zhàn)略目標，負責制定公司的經營戰(zhàn)略、發(fā)展規(guī)劃、經營方針、經營目標；并確保各部門的工作與公司的整體發(fā)展目標相一致；
2、全面負責公司的日常經營管理工作，在授權范圍內，代表公司對外簽署文件、公告、重要合同及其他重要文件等；以及在授權范圍審議公司的合同書及其他文件、資料、并對審議內容負責；
3、組織建立健全公司制度體系，制定公司基本規(guī)章制度，制定管理辦法，實施細則及工作流程，推動關鍵管理流程和規(guī)章制度的執(zhí)行，及時進行工作流程的優(yōu)化調整；保障公司管理有序高效；
4、召集、主持總經理辦公會議，檢查、督促和協(xié)調各部門的工作進展；
5、定期向董事長匯報經營戰(zhàn)略和計劃執(zhí)行情況，資金運用情況和盈虧情況，機構變動和重大人事變動情況及其他重大事項；
6、審核各部門提出的各項發(fā)展計劃及執(zhí)行結果，指導、監(jiān)督、檢查各部門的工作進展；
7、推行公司企業(yè)文化建設，塑造和強化公司價值觀；
8、代表公司參加重大業(yè)務、外事或其他重要活動，為公司樹立良好的企業(yè)形象。
要求：
1、大學本科及以上，營銷類、經濟類、管理類相關專業(yè)優(yōu)先；
2、具有10年以上工作經驗，5年以上制造業(yè)工作經驗和管理經驗；
3、掌握先進企業(yè)管理模式及精要，具有先進的管理理念，善于制定企業(yè)發(fā)展的戰(zhàn)略及具備把握企業(yè)發(fā)展全局的能力；
4、熟悉企業(yè)全面運作，企業(yè)經營管理、各部門工作流程，在團隊管理方面有極強的領導和管理能力；
5、具備良好的業(yè)務拓展、商務談判、風險控制能力以及優(yōu)秀的組織管理能力，以及敏銳的商業(yè)觸覺；
6、良好的敬業(yè)精神和職業(yè)道德操守。
