職責(zé)描述:
1、協(xié)助公司人事管理工作,比如招聘、入離職、員工證明開(kāi)具、考勤等基礎(chǔ)性工作;
2、協(xié)助人力政策落地支持,比如培訓(xùn)、員工問(wèn)詢(xún)解答、組織氛圍建設(shè)及文化活動(dòng)等;
3、協(xié)助員工關(guān)系管理,及時(shí)響應(yīng)和快速處理員工投訴、求助、突發(fā)事件,收集和反饋所轄區(qū)域內(nèi)各部門(mén)的相關(guān)信息并及時(shí)呈報(bào);
4、負(fù)責(zé)公司交辦的其他臨時(shí)性工作任務(wù)。
任職要求:
1、***本科及以上學(xué)歷,人力資源管理或工商管理專(zhuān)業(yè),2024屆畢業(yè)生優(yōu)先;
2、熟練使用World、Excel等辦公軟件;
3、工作細(xì)致認(rèn)真,抗壓力強(qiáng),具有高度的責(zé)任感、良好的執(zhí)行力;
4、性格開(kāi)朗、強(qiáng)烈的自我驅(qū)動(dòng)力、較強(qiáng)的快速適應(yīng)、學(xué)習(xí)能力及抗壓能力;
5、能夠長(zhǎng)期實(shí)習(xí),打算在人力資源方向長(zhǎng)期發(fā)展的(支持畢業(yè)轉(zhuǎn)正)。