1、根據(jù)健康管理中心運(yùn)營戰(zhàn)略要求，組織實(shí)施健康管理運(yùn)營戰(zhàn)略制定；2、整合外部資源，選擇適合公司業(yè)務(wù)發(fā)展的合作伙伴；3、深入研究國家政策、并借鑒國內(nèi)外健康管理中心運(yùn)營的成功案例，追蹤研究各龍頭、主力健康管理中心以及所屬相關(guān)業(yè)態(tài)的最前沿發(fā)展情況；4、制定公司的發(fā)展模式、盈利模式、運(yùn)營模式等樣板標(biāo)準(zhǔn)，包括工作指導(dǎo)書和業(yè)務(wù)流程等，?為公司投資開發(fā)健康管理中心奠定堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)；5、?負(fù)責(zé)中心團(tuán)隊(duì)人員配置、團(tuán)隊(duì)建設(shè)與管理。任職資格：1、醫(yī)療、醫(yī)藥、心理、營養(yǎng)健康、市場(chǎng)營銷管理等相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷；2、2年以上同崗位管理經(jīng)驗(yàn)，具有健康管理中心運(yùn)營管理經(jīng)驗(yàn)者尤佳；3、有較強(qiáng)的組織、協(xié)調(diào)、溝通、領(lǐng)導(dǎo)能力，有決策能力、計(jì)劃及執(zhí)行能力；4、有護(hù)士長經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。