【崗位職責(zé)】
1)?負(fù)責(zé)軟件的銷(xiāo)售及推廣，并達(dá)成個(gè)人銷(xiāo)售任務(wù)目標(biāo)；
2)?負(fù)責(zé)開(kāi)拓客戶，建立客戶資源與人脈體系、并負(fù)責(zé)客戶關(guān)系持續(xù)深入經(jīng)營(yíng)工作；
3)?負(fù)責(zé)銷(xiāo)售商機(jī)挖掘、并通過(guò)市場(chǎng)信息及競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手信息收集，擴(kuò)大商機(jī)獲??；
4)?負(fù)責(zé)意向客戶信息的采集、跟蹤、銷(xiāo)售推進(jìn)，商務(wù)溝通從而實(shí)現(xiàn)銷(xiāo)售達(dá)成。
【任職要求】
1)?對(duì)銷(xiāo)售工作有較高的工作熱情和堅(jiān)韌的銷(xiāo)售意愿，勤奮踏實(shí)；
2)?有較強(qiáng)溝通和表達(dá)能力,有較好的行業(yè)理解能力，理解客戶需求和項(xiàng)目推進(jìn)能力強(qiáng)；
3)?具備良好的演講、談判技巧?，能獨(dú)立制作PPT，并能根據(jù)客戶的需求進(jìn)行方案的交流和撰寫(xiě)。
4)?行業(yè)經(jīng)驗(yàn)：1年以上企業(yè)管理軟件（OA/ERP/CRM/HR）相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，有OA銷(xiāo)售工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；熟悉或了解企業(yè)管理咨詢或企業(yè)管理軟件行業(yè)（SAP、oracle、用友、金蝶、鼎捷、浪潮、東軟、神州數(shù)碼等）；
【薪資福利】
1)?薪資結(jié)構(gòu)：基本底薪+績(jī)效工資+技能工資+提成+季度（年度）獎(jiǎng)金
2)?調(diào)薪：?每年1-2次調(diào)薪機(jī)會(huì)?
3)?法定福利：?五險(xiǎn)（養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)）?
4)?補(bǔ)充福利：?
A.?員工關(guān)懷類(lèi)：節(jié)日禮品、生日賀禮、特殊員工慰問(wèn)、高溫補(bǔ)貼、中餐補(bǔ)貼、交通通訊補(bǔ)貼、員工集體活動(dòng)(包括部門(mén)旅游、全員旅游、員工運(yùn)動(dòng)會(huì)、單身交友活動(dòng)、親子活動(dòng)、各項(xiàng)體育俱樂(lè)部活動(dòng)等)?
B.?享受?chē)?guó)家規(guī)定的帶薪休假及優(yōu)秀員工公司額外獎(jiǎng)勵(lì)帶薪休假
C.?身心保健類(lèi)：年度體檢/補(bǔ)充商業(yè)保險(xiǎn)；?
5)?工作時(shí)間：?
A.?做五休二；?朝九晚五；
B.?享受?chē)?guó)家法定節(jié)假日休假；
C.?帶薪年休假；?工作滿1年不低于5天（按國(guó)家規(guī)定）+?司齡獎(jiǎng)勵(lì)年假
6)?培訓(xùn)體系：
A.?給每位員工提供完善系統(tǒng)的培訓(xùn)項(xiàng)目，包括新員工融入培訓(xùn)、產(chǎn)品知識(shí)培訓(xùn)、行業(yè)知識(shí)培訓(xùn)、銷(xiāo)售技能培訓(xùn)、網(wǎng)上培訓(xùn)、委外培訓(xùn)、職業(yè)指導(dǎo)等；
B.?導(dǎo)師制度，實(shí)行一帶一的方式,?幫助每位員工盡快提升銷(xiāo)售知識(shí)和技能；
?C.?每年有機(jī)會(huì)到“用友網(wǎng)絡(luò)”、“致遠(yuǎn)協(xié)同“、”小魚(yú)科技“等知名廠家實(shí)地認(rèn)證?學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)。
武漢科情新技術(shù)開(kāi)發(fā)有限責(zé)任公司秉承“人才為重”的理念，推出了以上的招聘職位，由衷期待廣大軟件精英人才加盟中國(guó)民族高科技企業(yè)，武漢科情將與眾多軟件人才攜手雙贏，共創(chuàng)美好明天！
公司地址：湖北省武漢市芙蓉路華中智谷D4棟13樓
公司網(wǎng)站：www.kq1997.net