一、崗位職責(zé)
1.在總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)營(yíng)銷體系的管理工作。
2.組織、領(lǐng)導(dǎo)、協(xié)調(diào)公司本部的銷售工作、市場(chǎng)分析與開發(fā)、預(yù)算考核管理等相關(guān)工作，提升公司本部銷售業(yè)績(jī)，提升整體運(yùn)營(yíng)效率和效益。
3.審核直屬部門的工作計(jì)劃、工作總結(jié)、預(yù)算方案、員工的工資及獎(jiǎng)懲方案、資金使用情況。
4.完成董事會(huì)下達(dá)的各項(xiàng)指標(biāo)和領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項(xiàng)。
二、資格條件
（一）基本條件
1.具有較好的政治素質(zhì)。講政治、守規(guī)矩，堅(jiān)決執(zhí)行黨的路線方針政策，品行端正，德才兼?zhèn)洹?br />2.具有扎實(shí)的專業(yè)基礎(chǔ)。熟悉國(guó)家宏觀經(jīng)濟(jì)政策與相關(guān)法律法規(guī)，熟悉國(guó)內(nèi)外市場(chǎng)和醫(yī)藥行業(yè)情況；熟悉現(xiàn)代企業(yè)管理，有較強(qiáng)的決策判斷能力、經(jīng)營(yíng)管理能力、溝通協(xié)調(diào)能力。
3.具有突出的工作業(yè)績(jī)。開拓創(chuàng)新精神和市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)強(qiáng)，在同類崗位上取得優(yōu)良工作業(yè)績(jī)，得到市場(chǎng)和行業(yè)認(rèn)可。
4.具有良好的職業(yè)素養(yǎng)和職業(yè)操守。遵紀(jì)守法，勤勉盡責(zé)，團(tuán)結(jié)合作，廉潔自律，作風(fēng)正派，職業(yè)信譽(yù)好。
5.具有正常履職的身體條件和健康的心理素質(zhì)。
（二）任職資格
1.具有10年及以上營(yíng)銷工作經(jīng)驗(yàn)，其中近5年在醫(yī)藥行業(yè)從事營(yíng)銷管理工作。
2.（1）現(xiàn)任市屬以上國(guó)有企業(yè)以及規(guī)模相當(dāng)?shù)钠渌笮推髽I(yè)總部?jī)?nèi)設(shè)部室副職或一級(jí)子公司副職（含相當(dāng)職務(wù)）及以上職務(wù)。（2）或現(xiàn)任副處級(jí)以上相當(dāng)職務(wù)。（3）或累計(jì)擔(dān)任過下列職務(wù)之一3年以上：公司中層正職，或市屬以上國(guó)有企業(yè)一級(jí)子公司中層正職（含相當(dāng)職務(wù)），或同類型大型外資、民營(yíng)企業(yè)中層正職及以上職務(wù)。
3.全日制大學(xué)本科或以上學(xué)歷。
4.年齡一般不超過50周歲（1972年1月1日后出生）。
5.能適應(yīng)長(zhǎng)期出差。
6.符合有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定的其他資格要求。
（三）有下列情形之一的，不得作為職業(yè)經(jīng)理人招聘人選：
1.受過刑事處罰的人員，受到降職、免職處理2年內(nèi)的人員，因違反國(guó)家法律，造成國(guó)有資產(chǎn)重大損失，被免職5年內(nèi)的人員。
2.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員。
3.法律、法規(guī)或公司章程等規(guī)定不得擔(dān)任公司高級(jí)管理人員或公司職業(yè)經(jīng)理人的人員。
三、薪酬待遇
年薪構(gòu)成：基薪+績(jī)效+任期激勵(lì)
年薪范圍：40-150萬元