職位描述：
1、負(fù)責(zé)項(xiàng)目的需求分析，進(jìn)行用戶需求調(diào)研、把控用戶需求范圍；
2、根據(jù)項(xiàng)目實(shí)施范圍制定項(xiàng)目實(shí)施計(jì)劃，依照項(xiàng)目實(shí)施方法論和公司項(xiàng)目管理流程體系完成項(xiàng)目交付；
3、嚴(yán)格掌控項(xiàng)目實(shí)施進(jìn)度、控制項(xiàng)目實(shí)施風(fēng)險(xiǎn)，并做好項(xiàng)目變更管理，確保項(xiàng)目里程碑的實(shí)現(xiàn)；
4、負(fù)責(zé)項(xiàng)目實(shí)施過(guò)程中關(guān)鍵資源的管理工作、?保持與客戶實(shí)施團(tuán)隊(duì)的良好溝通、組織項(xiàng)目實(shí)施階段的溝通會(huì)議；
5、組織項(xiàng)目組進(jìn)行項(xiàng)目設(shè)計(jì)和現(xiàn)場(chǎng)實(shí)施人員進(jìn)行項(xiàng)目的實(shí)施工作；
6、負(fù)責(zé)定期匯總和整理項(xiàng)目實(shí)施過(guò)程中的問(wèn)題，并解決問(wèn)題、?負(fù)責(zé)項(xiàng)目驗(yàn)收所需要的文檔整理和實(shí)施上線的組織工作；
7、完成部門安排的其他工作任務(wù)。
任職資格：
1、本科及以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)、軟件、自動(dòng)化、數(shù)采等相關(guān)專業(yè)。
2、三年以上從事項(xiàng)目咨詢、項(xiàng)目管理的工作經(jīng)驗(yàn)。
3、熟練掌握MES解決方案及業(yè)務(wù)知識(shí)，對(duì)MES系統(tǒng)實(shí)施有較深刻認(rèn)知，有良好的技術(shù)判斷能力和系統(tǒng)構(gòu)思能力。
4、熟悉基本的數(shù)據(jù)庫(kù)應(yīng)用，比如：SQL?Server、Oracle，能夠讀懂和編寫簡(jiǎn)單的查詢語(yǔ)句，以及數(shù)據(jù)庫(kù)維護(hù)。
5、具有較強(qiáng)的技術(shù)方案撰寫能力：結(jié)構(gòu)清晰合理、重點(diǎn)突出，內(nèi)容規(guī)范，可讀性強(qiáng)。
6、具有良好的溝通能力及技巧，能理解和引導(dǎo)用戶需求。邏輯清晰、表達(dá)重點(diǎn)突出。
7、具有較好的團(tuán)隊(duì)合作精神，能承擔(dān)一定的工作壓力，身體健康。
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8、適應(yīng)經(jīng)常性出差。
福利待遇：
1、?除固定的基本薪資外，另有年終獎(jiǎng)、績(jī)效獎(jiǎng)金和項(xiàng)目獎(jiǎng)金；
2、?績(jī)效獎(jiǎng)金和項(xiàng)目獎(jiǎng)金按照業(yè)績(jī)提成，上不封頂；
3、?六險(xiǎn)二金，另有補(bǔ)充企業(yè)年金；
4、?通訊補(bǔ)貼、交通補(bǔ)貼；
5、?生日福利、每年體檢、人文關(guān)懷；
6、?年度調(diào)薪：一人一定，根據(jù)工作表現(xiàn)確定增長(zhǎng)斜率；
7、?扁平化的管理平臺(tái)，清晰的晉升路徑。
8、?周六日雙休；
9、?國(guó)內(nèi)外旅游和每年兩次公司聚會(huì)及團(tuán)建活動(dòng)；
10、法定年假和帶薪病假；
11、新員工幫帶制度：由資深優(yōu)秀員工進(jìn)行一對(duì)一傳幫帶，使新員工快速熟悉業(yè)務(wù)。
12、各類型培訓(xùn)豐富：
1）自動(dòng)化行業(yè)和數(shù)字化行業(yè)知識(shí)培訓(xùn)，每年不少于5次：特別是有西門子核心專家定期講座，員工可以直接面對(duì)行業(yè)內(nèi)知名專家交流學(xué)習(xí)；
2）通用職場(chǎng)知識(shí)培訓(xùn)不少于3次：
各類銷售技能培訓(xùn)、非財(cái)務(wù)人員的財(cái)務(wù)培訓(xùn)、演講與溝通培訓(xùn)、office技能培訓(xùn)等等；
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職位福利：績(jī)效獎(jiǎng)金、員工旅游、節(jié)日福利、通訊補(bǔ)助、交通補(bǔ)助、工作居住證、包住、六險(xiǎn)二金??
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職位亮點(diǎn)：周末雙休?六險(xiǎn)二金