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薪資面議
職位類(lèi)別: 生產(chǎn)/加工/認(rèn)證類(lèi)·質(zhì)量管理(QA)/質(zhì)量控制(QC)
工作性質(zhì): 全職 更新日期: 該職位已過(guò)期
專(zhuān)業(yè)要求: 不限 學(xué)歷要求: 本科統(tǒng)招
職稱(chēng)要求: 不限 性別要求: 不限
年齡要求: 不限 經(jīng)驗(yàn)要求: 2年以上
工作地區(qū): 江蘇·泰州 戶(hù)口要求: 不限
截止日期: 該職位已過(guò)期 外語(yǔ)要求: 不限
工資待遇: 面議 招聘人數(shù): 1人
其他福利: 無(wú)
職位描述:
1、協(xié)助部門(mén)負(fù)責(zé)人做好公司負(fù)責(zé)各類(lèi)體系的建立、運(yùn)行、認(rèn)證及持續(xù)改進(jìn)工作;
2、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品內(nèi)外部質(zhì)量損失的統(tǒng)計(jì)工作,并牽頭負(fù)責(zé)追溯處理;
3、負(fù)責(zé)公司所需資質(zhì)的各項(xiàng)認(rèn)證工作;
4、負(fù)責(zé)客戶(hù)廠驗(yàn)工作;
5、負(fù)責(zé)體系運(yùn)行的監(jiān)督檢查、專(zhuān)項(xiàng)審核工作;
6、公司安排的各項(xiàng)臨時(shí)指令性工作。
崗位要求:
1、工商管理、質(zhì)量管理、工業(yè)工程等專(zhuān)業(yè)本科及以上學(xué)歷,內(nèi)審員資格,具備外審員資格優(yōu)先考慮;
2、3年以上制造型企業(yè)體系管理工作經(jīng)驗(yàn),熟悉體系管理相關(guān)知識(shí),CET-6;
3、有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力、有良好的執(zhí)行力、團(tuán)隊(duì)合作以及開(kāi)拓創(chuàng)新精神。
上海五行材料科技有限公司
五行材料集團(tuán)成立于1983年,經(jīng)過(guò)二十八年的發(fā)展,已成長(zhǎng)為生產(chǎn)、貿(mào)易、投資和進(jìn)出口為一體的綜合性企業(yè)。五行集團(tuán)以上??偛繛橹行模褤碛薪K泰州、美國(guó)路易斯維爾州兩大生產(chǎn)基地,在廣州、香港、新加坡、土耳其等地成立多家分公司。????五行集團(tuán)旗下企業(yè)包括:五行消防、五行涂料和五行材料。五行消防水帶是我們國(guó)內(nèi)成立最早、目前規(guī)模最大的專(zhuān)業(yè)從事消防水帶產(chǎn)品開(kāi)發(fā)和生產(chǎn)的外商獨(dú)資企業(yè),產(chǎn)品全部外銷(xiāo),銷(xiāo)售網(wǎng)絡(luò)覆蓋歐美亞非的五十多個(gè)國(guó)家和地區(qū)。并且占有美國(guó)市場(chǎng)接近三分之二的市場(chǎng)份額;五行涂料同樣面向高端市場(chǎng),目前在我們國(guó)內(nèi)隧道涂料市場(chǎng)占有率排名第二;上海五行材料科技有限公司成立于2009年,立足于多年積累的材料科技,是專(zhuān)業(yè)的工程塑料、彈性體及母粒供應(yīng)商,致力于為客戶(hù)提供創(chuàng)新的材料解決方案,我們的產(chǎn)品和服務(wù)主要面向汽車(chē)、家電、電子電器、電線(xiàn)電纜、工業(yè)等五個(gè)領(lǐng)域。????五行材料集團(tuán)注重與國(guó)內(nèi)外的研發(fā)機(jī)構(gòu)和企業(yè)合作。集團(tuán)在江蘇泰州設(shè)有橡膠研發(fā)中心,在上海設(shè)有高分子材料研發(fā)中心,與浙江大學(xué)高分子工程國(guó)家重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室合作,進(jìn)行項(xiàng)目開(kāi)發(fā),在美國(guó)北卡羅萊納州設(shè)有母粒研發(fā)中心,由美國(guó)著名的常春藤名校Brown?University的化學(xué)家Prof.?Chek擔(dān)任技術(shù)總監(jiān)。其中,上海研發(fā)中心在阻燃高分子材料、特殊工程塑料及高性能工程塑料領(lǐng)域具有國(guó)際領(lǐng)先的技術(shù)優(yōu)勢(shì)。????五行材料集團(tuán)始終以“立德、創(chuàng)新、長(zhǎng)壽”為公司經(jīng)營(yíng)理念,注重“人才”發(fā)展戰(zhàn)略,致力于讓員工與公司共成長(zhǎng)、同發(fā)展,通過(guò)專(zhuān)業(yè)系統(tǒng)培訓(xùn)、完善的職業(yè)規(guī)劃和具有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬體系激發(fā)員工的成才潛質(zhì),為每位員工搭建一個(gè)充分發(fā)揮自己能力的機(jī)遇與實(shí)現(xiàn)夢(mèng)想的舞臺(tái)!
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