任職要求??
1、5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗,統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷;?
2、精通Java程序設(shè)計,具備Servlet、JavaBean以及JDBC的相關(guān)知識,能夠熟練運(yùn)用Eclipse,Netbeans,Jbuilder等開發(fā)環(huán)境;?
3、精通MVC的架構(gòu)。熟悉Struts,Hibernate,ibatis,Spring等開源架構(gòu),熟悉常用設(shè)計模式;?
4、熟悉DB2或Oracle和Mysql等常用數(shù)據(jù)庫;?
5、有良好溝通技巧和文字、語言表述能力,具有團(tuán)隊精神;?
6、能夠主動學(xué)習(xí)與工作相關(guān)的各種新知識、新技能;?
7、具有設(shè)計、組織開發(fā)BtoC電子商務(wù)網(wǎng)站經(jīng)驗者優(yōu)先考慮;
8、具備5年以前淘寶等網(wǎng)上商城的運(yùn)作經(jīng)驗。
崗位職責(zé)
1、全面負(fù)責(zé)技術(shù)部工作,直接對總裁負(fù)責(zé)。
2、參與公司發(fā)展戰(zhàn)略和計劃的制定,加強(qiáng)技術(shù)隊伍建設(shè)和管理。
3、領(lǐng)導(dǎo)公司技術(shù)人員完成公司簽約的項目和咨詢項目及申報項目的技術(shù)部份。
4、負(fù)責(zé)技術(shù)、產(chǎn)品開發(fā)與創(chuàng)新;組織建立并實施質(zhì)量體系。
5、參與公司重大問題的決策;以及與潛在客戶/合作伙伴的方案討論與技術(shù)交流。
6、負(fù)責(zé)對下屬人員招聘做出決策,并參與重要崗位員工招聘工作;及相關(guān)下屬人員進(jìn)行考核;若發(fā)現(xiàn)下級部門的崗位設(shè)置或崗位分工不合理時,要及時指出問題,作出調(diào)整,并通知人力資源部。
7、定期聽取下屬員工的工作匯報;定期向總裁匯報工作,并與總裁進(jìn)行信息溝通,同時將這些信息傳遞到直接下級。
8、?提出對直接下級的培訓(xùn)計劃,提交總裁確認(rèn)。
9?、技術(shù)系統(tǒng)文件等資料的整理及管理工作,實行保密工作。
10?、參與公司總裁會議或其他重大會議。
11、完成總裁交辦的其他工作
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