崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)制定、實(shí)施公司收銀管理制度，收銀制度、流程、細(xì)則的編制、修訂與貫徹實(shí)施；
2、營業(yè)款項(xiàng)、收銀備用金的管理與核對；
3、每日銷售收入與運(yùn)營部門的銷售統(tǒng)計(jì)進(jìn)行核對、查找差異；
4、監(jiān)督收銀主管營業(yè)款項(xiàng)的清點(diǎn)、與總收做好交接；
5、收銀員日常管理、培訓(xùn)與考核；
6、銀聯(lián)POS系統(tǒng)業(yè)務(wù)對接、活動爭取。
任職要求：
1、工作仔細(xì)嚴(yán)謹(jǐn)、責(zé)任心強(qiáng)，能夠承受較大的工作壓力
2、具有較強(qiáng)的獨(dú)立工作能力、綜合分析能力及溝通協(xié)調(diào)能力
3、熟悉百貨行業(yè)收銀管理體系及收銀業(yè)務(wù)流程
4、熟練收銀操作系統(tǒng)，指導(dǎo)下屬開展工作
5、思路清晰，應(yīng)變能力突出，妥善處理突發(fā)問題
6、具備優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)管理能力、為人正直誠懇
7、五年以上百貨零售業(yè)收銀管理工作經(jīng)驗(yàn)
8、較強(qiáng)的人際溝通及協(xié)調(diào)能力
