崗位職責(zé)：
1.考勤管理：負(fù)責(zé)統(tǒng)計(jì)匯總,上報(bào)員工考勤月報(bào)表,處理考勤異常情況。
2.負(fù)責(zé)員工花名冊(cè)、通訊錄的及時(shí)更新，并定期上報(bào)等。
3.員工關(guān)系管理：入職手續(xù)、轉(zhuǎn)正、異動(dòng)、離職手續(xù)辦理等，以及人事檔案的管理。
4.新員工入職培訓(xùn)?：?培訓(xùn)計(jì)劃及流程方案制定，?培訓(xùn)PPT課件及考題編寫等。
5.負(fù)責(zé)公司招聘流程的執(zhí)行、招聘活動(dòng)的實(shí)施。
6.編寫崗位說(shuō)明書及管理體系。
7.五險(xiǎn)一金相關(guān)業(yè)務(wù)的辦理，建立各種社保、公積金信息臺(tái)帳。
8.協(xié)助上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)建設(shè)、宣傳企業(yè)文化，策劃、組織公司活動(dòng)，組織員工的活動(dòng)。
9.相關(guān)通知的起草與發(fā)布；
10.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職資格：
1、大專以上學(xué)歷；
2、1年以上人力資源相關(guān)經(jīng)驗(yàn)，互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
3、熟悉人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程，熟悉國(guó)家各項(xiàng)勞動(dòng)人事法規(guī)政策，并能實(shí)際操作運(yùn)用；
4、具有良好的職業(yè)道德，踏實(shí)穩(wěn)重，工作細(xì)心，責(zé)任心強(qiáng)，有較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)能力，有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神；
5、熟練使用相關(guān)辦公軟件，具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識(shí)。
公司的福利：
五險(xiǎn)一金，年度調(diào)薪20%至50%，全勤獎(jiǎng)500元/月，十四薪。
公司辦公時(shí)間：每周一到周五9:30-18:00。