崗位要求：
1、具有3年以上企業(yè)管理、高層助理及部門管理相關(guān)經(jīng)驗(yàn)。
2、良好的計(jì)劃、組織、協(xié)調(diào)、溝通能力；出色的語言表達(dá)能力及人際交往能力。
3、具有較強(qiáng)的系統(tǒng)管理能力，先進(jìn)的管理理念以及豐富的運(yùn)營(yíng)管理實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)。
4、具有敏銳的洞察力，較強(qiáng)的分析能力，高效的執(zhí)行力。
個(gè)人技能：
1、英文專業(yè)八級(jí)，熟悉人力資源、商業(yè)等方面的法律法規(guī)。
2、電腦操作熟練，有較強(qiáng)的文案功底及公文寫作能力。
崗位職責(zé)：
1、協(xié)助董事長(zhǎng)制定公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃、經(jīng)營(yíng)計(jì)劃、業(yè)務(wù)發(fā)展計(jì)劃。
2、配合董事長(zhǎng)管理公司（含國(guó)外分公司）的整體運(yùn)營(yíng)；監(jiān)督各部門的工作，針對(duì)主要問題提出改善建議并予以追蹤。
3、負(fù)責(zé)公司重要來賓的接待安排。
4、負(fù)責(zé)檢查董事長(zhǎng)所召開會(huì)議決議的實(shí)施情況，并向董事長(zhǎng)提出報(bào)告。
5、負(fù)責(zé)收集和了解各部門的工作動(dòng)態(tài)，協(xié)助董事長(zhǎng)協(xié)調(diào)各部門之間的有關(guān)工作，為董事長(zhǎng)決策提供建議。
6、負(fù)責(zé)董事長(zhǎng)日常工作的安排，及其交付工作之處理并與政府、客戶、供應(yīng)商等的重要信息溝通、了解。
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