崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)SaaS平臺(tái)產(chǎn)品線(xiàn)中獨(dú)立產(chǎn)品的規(guī)劃和產(chǎn)品設(shè)計(jì)，管理產(chǎn)品開(kāi)發(fā)、上線(xiàn)、運(yùn)營(yíng)的全過(guò)程，協(xié)調(diào)各條線(xiàn)資源完成開(kāi)發(fā)目標(biāo)；
2、根據(jù)公司戰(zhàn)略，選取目標(biāo)市場(chǎng)，分析相關(guān)產(chǎn)品，撰寫(xiě)市場(chǎng)研究文檔并發(fā)現(xiàn)創(chuàng)新或改進(jìn)產(chǎn)品的機(jī)會(huì)；
3、對(duì)數(shù)據(jù)有一定的敏感度，能通過(guò)持續(xù)跟蹤產(chǎn)品數(shù)據(jù)進(jìn)行分析，實(shí)現(xiàn)產(chǎn)品不斷優(yōu)化；
4、研究競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手及市場(chǎng)行情，把握產(chǎn)品和運(yùn)營(yíng)現(xiàn)狀調(diào)整優(yōu)化產(chǎn)品策略；
5、對(duì)運(yùn)營(yíng)部門(mén)、客服部門(mén)進(jìn)行功能培訓(xùn)和營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)規(guī)則講解。
崗位要求：
1、較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析挖掘能力，復(fù)雜邏輯的產(chǎn)品抽象能力，能深入了解用戶(hù)體驗(yàn)痛點(diǎn)，下沉到具體業(yè)務(wù)需求，探索問(wèn)題本質(zhì)并提出有效解決方案；
2、具有較強(qiáng)的邏輯思考能力，有良好的跨部門(mén)溝通能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力；
3、有較強(qiáng)的用戶(hù)體驗(yàn)意識(shí)，并體現(xiàn)在產(chǎn)品設(shè)計(jì)的主流程及各個(gè)細(xì)節(jié)中。
4、有營(yíng)銷(xiāo)類(lèi)產(chǎn)品或大型營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，對(duì)獲客、轉(zhuǎn)化、促活躍營(yíng)銷(xiāo)需求熟悉；
5、有產(chǎn)品開(kāi)發(fā)類(lèi)工作背景的經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，對(duì)各部門(mén)職能、使用語(yǔ)言都較為熟悉，需了解原理。
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