崗位職責(zé):
1、針對(duì)不同逾期的客戶,撥打客戶電話,了解其逾期原因,幫助客戶養(yǎng)成良好的還款習(xí)慣;
2、針對(duì)不同逾期原因的客戶,采取針對(duì)性的催收方式;
3、如實(shí)記錄催收結(jié)果,及時(shí)反饋問(wèn)題,并安排下次跟進(jìn)時(shí)間;
4、按照各階段催收策略,利用電話、短信等手段進(jìn)行催收;
5、根據(jù)每月初階段的工作目標(biāo),達(dá)成電話催收目標(biāo)。
任職要求:
1、高中及以上學(xué)歷;
2、客戶信息由公司提供,自動(dòng)撥號(hào)無(wú)需手動(dòng)搜索;
3、熱愛(ài)電銷(xiāo)工作,普通話標(biāo)準(zhǔn),具備良好的溝通能力和語(yǔ)言表達(dá)能力;
4、具備金錢(qián)欲望,愿意為高薪承受一定壓力;
薪資福利:
1、入職即簽訂正式勞動(dòng)合同,轉(zhuǎn)正即購(gòu)買(mǎi)六險(xiǎn)一金(國(guó)家規(guī)定五險(xiǎn),公司額外購(gòu)買(mǎi)高額意外險(xiǎn));
2、工作時(shí)間:9:00-12:00?1:30-18:00
3、薪資構(gòu)成:無(wú)責(zé)任底薪+提成+補(bǔ)貼+激勵(lì)獎(jiǎng)金+六險(xiǎn)一金+帶薪年假+免費(fèi)體檢;
4、薪資范圍:6000-15000元/月,帶薪培訓(xùn);
5、帶薪年假:5-15天/年
發(fā)展空間:
1、電話催收-催收主管(公司組建團(tuán)隊(duì),內(nèi)部晉升主管30名);
2、公司快速擴(kuò)大,優(yōu)秀員工可內(nèi)部轉(zhuǎn)質(zhì)檢、培訓(xùn)崗位。