職責描述：
1、協(xié)助總經(jīng)理制定業(yè)務戰(zhàn)略,?負責規(guī)劃執(zhí)行計劃，實施策略；
2、B2B的流程梳理、規(guī)則制定的建設(shè)與運營；
3、快速實現(xiàn)從區(qū)域性應用到全國性運用的發(fā)展計劃，并最終建立全國性的B2B分銷體系；
4、根據(jù)公司經(jīng)營方針和業(yè)務需要，合理設(shè)置公司組織結(jié)構(gòu)和崗位，優(yōu)化業(yè)務流程，合理配置人力資源，開發(fā)和培養(yǎng)員工能力，對員工績效進行管理，提升工作效率，提高員工滿意度。
任職要求：
1、具備互聯(lián)網(wǎng)思維，熟悉B2B整體運營流程，有一定的線下經(jīng)銷商資源，對整合線下經(jīng)銷商資源有豐富的經(jīng)驗，具有豐富的營銷策劃經(jīng)驗；
2、精通團隊管理、分銷運作規(guī)則，熟悉B2B交易規(guī)則、多體系銷售終端規(guī)則，并能制定各項流程以及執(zhí)行；
3、較強的團隊管理能力和溝通能力，能夠承受較大的工作強度和工作壓力；
4、豐富的活力團隊的建設(shè)和管理工作；具備一定的營銷策劃推廣的知識和能力；
5、熟悉供應鏈管理，銷售端管理優(yōu)先。
