崗位職責(zé)：
1、協(xié)助經(jīng)理開展人事管理以及行政管理，處理員工的考勤、社保繳納與停繳相關(guān)事宜；
2、招聘工作：簡(jiǎn)歷篩選、電話邀約；
3、負(fù)責(zé)日常辦公用品的采購(gòu)、庫(kù)存管理，并按照公司相關(guān)規(guī)定對(duì)企業(yè)行政財(cái)產(chǎn)物資登記、定期進(jìn)行盤點(diǎn)，并負(fù)責(zé)財(cái)產(chǎn)物資的維修和保養(yǎng)；
4、負(fù)責(zé)公司領(lǐng)導(dǎo)和其他出差人員的飛機(jī)、火車等車票的預(yù)定工作。
5、負(fù)責(zé)公司水、電費(fèi)、電話費(fèi)、其他協(xié)議單位等繳費(fèi)，確保正常使用；
6、負(fù)責(zé)配合領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行公司各類活動(dòng)的組織及實(shí)施工作；
7、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作事項(xiàng)。
任職資格：
1、有人事工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先
2、具有較強(qiáng)的計(jì)劃組織、協(xié)調(diào)能力和溝通與表達(dá)能力等；
3、熟悉招聘渠道及招聘流程，掌握較好的招聘技巧；
4、熟悉office中（Word、excel、ppt）及其他常用辦公軟件的使用，并熟練使用各類辦公設(shè)備（包含：打印機(jī)、傳真機(jī)、復(fù)印機(jī)）；
5、有良好的職業(yè)道德和職業(yè)操守，擅于溝通與協(xié)調(diào)，良好的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)
薪資待遇：
1薪酬:4000-5000，試用期2個(gè)月
2入職滿一年，繳納五險(xiǎn)：社會(huì)保險(xiǎn)（養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療、工傷、生育）
3提供員工宿舍（2人/套），提供工作餐；
4上班時(shí)間：8：30-17:30，單休，如遇加班，根據(jù)情況給予加班費(fèi)或者安排調(diào)休。
5工作地點(diǎn)：杭州市蕭山經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)鴻興路477號(hào)（漢帛國(guó)際）。
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