1.參與公司活動(dòng)的組織與策劃；
2.員工勞動(dòng)合同的簽訂、存檔管理；
3.新入職、轉(zhuǎn)正、離職、調(diào)崗等員工關(guān)系的審批跟進(jìn)；
負(fù)責(zé)收集各部門的崗位需求，收集和匯總招聘資料，招聘文稿的草擬，協(xié)調(diào)招聘工作、面試測(cè)評(píng)、錄用；
4.負(fù)責(zé)辦公用品、辦公耗材、日常等用品的采購、保管、分發(fā)及登記、盤點(diǎn)；公司相冊(cè)、名片的定制、保管、發(fā)放；
5.整理、核對(duì)當(dāng)月員工支出報(bào)銷等單據(jù)，負(fù)責(zé)員工報(bào)銷票據(jù)的粘貼；并做好表格登記；
6.各類信件、報(bào)刊、快遞的收發(fā)整理及費(fèi)用核算；
7.員工每月的考勤統(tǒng)計(jì)（包括員工請(qǐng)假、離職、空卡的登記）；更新員工的銀行卡號(hào)；及時(shí)更新員工通訊錄
8.負(fù)責(zé)辦公室各部門辦公后勤保障工作：飲用水訂購及水電費(fèi)、電話費(fèi)等相關(guān)費(fèi)用的記錄、查詢及繳納、物業(yè)發(fā)票的保管；
9.各類信件、報(bào)刊、快遞的收、轉(zhuǎn)、發(fā)整理及費(fèi)用核算；
任職資格：
1、人力資源或相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷；
2、一年以上人力資源工作經(jīng)驗(yàn)；應(yīng)屆畢業(yè)生均可
3、熟悉人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程，熟悉國家各項(xiàng)勞動(dòng)人事法規(guī)政策，并能實(shí)際操作運(yùn)用
4、具有良好的職業(yè)道德，踏實(shí)穩(wěn)重，工作細(xì)心，責(zé)任心強(qiáng)，有較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)能力，有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神；
5、熟練使用相關(guān)辦公軟件，具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識(shí)。
工作時(shí)間：9:00-5:30，做6休1
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