崗位職責(zé)：
1、協(xié)助上級開展材料采購工作，制定各項材料計劃，確定材料的品種，把好各種材料質(zhì)量關(guān)；
2、不定期收集材料價格信息及供應(yīng)商的信息收集，搭建供應(yīng)商平臺；
3、整合材料樣板，完善公司材料庫；
4、材料選購做到貨比三家，力求在符合設(shè)計要求的前提下降低成本；
5、及時按材料計劃實施采購，確保符合施工進(jìn)度的成本控制要求；
6、做好所有材料質(zhì)量證明和保證文件的索取工作，包括：合格證、質(zhì)量證明書、質(zhì)量保證書、檢驗報告、產(chǎn)地證、進(jìn)口材料商檢證等。
任職要求：
1、大型酒店材料員3年以上工作經(jīng)驗；
2、具備一定的工程資料管理經(jīng)驗；
3、熟練使用CAD、WORD、EXCEL等繪圖及辦公軟件；
4、具有良好的團(tuán)隊合作精神，責(zé)任心強；
5、工作有條理，有較強協(xié)調(diào)能力。
薪酬福利:
1、工作環(huán)境：工作環(huán)境優(yōu)越，位于草場地國際藝術(shù)村，緊鄰798藝術(shù)區(qū)，一個充滿創(chuàng)新、創(chuàng)意、設(shè)計氣息之地；
2、綜合薪資：根據(jù)個人能力而定；試用期：2個月；
3、員工班車：公司提供員工班車接送。（14號線地鐵將臺站B口，車牌京AJ0727.）
4、工齡工資：在公司工作每滿一年的員工，工齡工資為100元/年,以此類推；
5、體檢：公司在職一年以上的員工享受公司每年安排的統(tǒng)一體檢；
6、就餐住宿：?公司為員工提供就餐和住宿條件（公司有宿舍、食堂及蔬菜園）；
7、培訓(xùn)：免費為員工提供崗前培訓(xùn)、上崗培訓(xùn)、技能/管理培訓(xùn)，提升員工綜合能力；
8、晉升調(diào)薪：公司根據(jù)每年經(jīng)營情況，對表現(xiàn)優(yōu)秀員工將獲得調(diào)薪、晉升的機會；
9、社會保險：公司按照國家規(guī)定與員工簽訂勞動合同，繳納社會保險五險；
10、假期福利：公司發(fā)放員工生日、節(jié)假日、結(jié)婚、生育福利等關(guān)懷；
11、員工文體活動：公司每年不定期舉辦各種文化活動，豐富員工的業(yè)余生活，增加員工的凝聚力，并發(fā)放獎品，提高員工積極性；
12、優(yōu)秀員工評選：每季度評選一次，以獎金方式鼓勵員工；
13、加班福利：公司為加班人員提供加班績效工資、加班餐（水果、奶、晚餐及宵夜）和規(guī)定時間打車報銷；
14、年終福利：每年公司為員工發(fā)放年終獎及年終福利；
工作時間：9:30-12:30??13:30-18:30??（8小時)??周末雙休及法定節(jié)假日休息。
公司網(wǎng)址：www.i-aod.com
公司地址：北京市朝陽區(qū)草場地335藝術(shù)區(qū)B1
乘車路線：14號線將臺站C口出，在酒仙橋公交站乘坐973、418、402路，南皋西站下車。（下車后大概步行10多分鐘可到公司）
聯(lián)系電話：010-56421732??人力資源部