崗位職責(zé)：
1、協(xié)助配合主案設(shè)計(jì)師做好深化設(shè)計(jì)工作，完成全套施工圖繪制；
2、充分了解設(shè)計(jì)并轉(zhuǎn)換成施工圖之各項(xiàng)細(xì)節(jié)圖紙；
3、參與項(xiàng)目施工現(xiàn)場(chǎng)的配合與交涉；
4、必要時(shí)需跟蹤施工現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行圖紙整改，解決施工難點(diǎn)；
5、協(xié)助配合在各項(xiàng)材料以及項(xiàng)目進(jìn)度上跟進(jìn)。
任職資格：
1、室內(nèi)設(shè)計(jì)或環(huán)境藝術(shù)設(shè)計(jì)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)；
2、3年以上工裝設(shè)計(jì)公司施工圖制作經(jīng)驗(yàn)，熟練使用CAD/photoshop/sketchup等設(shè)計(jì)相關(guān)軟件；
3、熟悉國(guó)家規(guī)定的設(shè)計(jì)規(guī)范，熟悉施工圖相關(guān)專(zhuān)業(yè)規(guī)范，熟悉運(yùn)用圖紙空間標(biāo)注的制圖方法；
4、熟悉施工工藝，施工經(jīng)驗(yàn)豐富，可獨(dú)立完成節(jié)點(diǎn)，了解配套專(zhuān)業(yè)基本知識(shí)，具有處理現(xiàn)場(chǎng)問(wèn)題的能力；
5、熟練掌握設(shè)計(jì)施工各個(gè)階段的內(nèi)容，有一定的施工圖計(jì)劃組織協(xié)調(diào)管理能力；
6、具有樣板間、酒店、別墅、商場(chǎng)、辦公樓、餐飲、娛樂(lè)等項(xiàng)目施工圖繪制經(jīng)驗(yàn)。
面試人員需攜帶個(gè)人作品。
薪酬福利:
1、工作環(huán)境：工作環(huán)境優(yōu)越，位于草場(chǎng)地國(guó)際藝術(shù)村，緊鄰798藝術(shù)區(qū)，一個(gè)充滿(mǎn)創(chuàng)新、創(chuàng)意、設(shè)計(jì)氣息之地；
2、綜合薪資：根據(jù)個(gè)人能力而定
3、員工班車(chē)：公司提供員工班車(chē)接送。（14號(hào)線(xiàn)地鐵將臺(tái)站B口，車(chē)牌京AJ0727.）
4、工齡工資：在公司工作每滿(mǎn)一年的員工，工齡工資為100元/年,以此類(lèi)推；
5、體檢：公司在職一年以上的員工享受公司每年安排的統(tǒng)一體檢；
6、就餐住宿：?公司為員工提供就餐和住宿條件（公司有宿舍、食堂及蔬菜園）；
7、培訓(xùn)：免費(fèi)為員工提供崗前培訓(xùn)、上崗培訓(xùn)、技能/管理培訓(xùn)，提升員工綜合能力；
8、晉升調(diào)薪：公司根據(jù)每年經(jīng)營(yíng)情況，對(duì)表現(xiàn)優(yōu)秀員工將獲得調(diào)薪、晉升的機(jī)會(huì)；
9、社會(huì)保險(xiǎn)：公司按照國(guó)家規(guī)定與員工簽訂勞動(dòng)合同，繳納社會(huì)保險(xiǎn)五險(xiǎn)；
10、假期福利：公司發(fā)放員工生日、節(jié)假日、結(jié)婚、生育福利等關(guān)懷；
11、員工文體活動(dòng)：公司每年不定期舉辦各種文化活動(dòng)，豐富員工的業(yè)余生活，增加員工的凝聚力，并發(fā)放獎(jiǎng)品，提高員工積極性；
12、優(yōu)秀員工評(píng)選：每季度評(píng)選一次，以獎(jiǎng)金方式鼓勵(lì)員工；
13、加班福利：公司為加班人員提供加班績(jī)效工資、加班餐（水果、奶、晚餐及宵夜）和規(guī)定時(shí)間打車(chē)報(bào)銷(xiāo)；
14、年終福利：每年公司為員工發(fā)放年終獎(jiǎng)及年終福利；