崗位職責：1、負責所管轄區(qū)域內(nèi)人力資源工作的全面指導與溝通；??2、組織助理系統(tǒng)培訓，提升助理工作技能；??3、跟蹤、指導助理招聘實施情況；?4、負責處理所在區(qū)域人事相關突發(fā)事件，能從制度、管理層面預防和規(guī)避勞資糾紛；?5、負責組織、進行離職員工面談，并分析離職原因和規(guī)律；????6、負責所在區(qū)域助理季度、年度績效考核；????7、負責所在區(qū)域人事工作的串聯(lián)與溝通；監(jiān)督、指導、執(zhí)行區(qū)域人力資源管理各模塊工作的開展；????8、領導安排的其他臨時性工作。????任職要求：1、本科及以上學歷，人力資源管理等相關專業(yè)畢業(yè)優(yōu)先；2、三年以上人力資源相關工作經(jīng)驗；3、具有優(yōu)秀的表達能力、較強的親和力與服務意識，較強的溝通領悟能力；4、工作細致認真，原則性強，能夠獨立完成模塊工作，有良好的執(zhí)行力及職業(yè)素養(yǎng)；5、熟悉國家相關勞動法律、法規(guī)，熟悉人力資源管理工作流程和運作方式；6、熟練操作office辦公軟件。（該職位具體薪酬以集團相關制度為準）
