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渠道拓展經(jīng)理

深圳市旺龍智能科技有限公司
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薪資0.6-1萬(wàn)元/月
工作性質(zhì): 全職 更新日期: 該職位已過(guò)期
專業(yè)要求: 不限 學(xué)歷要求: 大專
職稱要求: 不限 性別要求: 不限
年齡要求: 不限 經(jīng)驗(yàn)要求: 不限
工作地區(qū): 深圳-南山區(qū) 戶口要求: 不限
截止日期: 該職位已過(guò)期 外語(yǔ)要求: 不限
工資待遇: 0.6-1萬(wàn)元/月 招聘人數(shù): 1人
其他福利:
五險(xiǎn)一金 員工旅游 績(jī)效獎(jiǎng)金 通訊補(bǔ)貼 年終獎(jiǎng)金 交通補(bǔ)貼
崗位要求:
1、有一定的各地經(jīng)銷商資源,傾向于物業(yè)行業(yè)、安防行業(yè)、地產(chǎn)行業(yè)等;
2、開(kāi)拓能力強(qiáng),能夠有效發(fā)展全國(guó)各地渠道商。
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)全國(guó)的渠道開(kāi)拓,開(kāi)發(fā)管理新的渠道合作者,重點(diǎn)是經(jīng)銷商、商業(yè)伙伴等的開(kāi)拓和洽談;
2、負(fù)責(zé)根據(jù)公司業(yè)務(wù)需求制定渠道策略和銷售目標(biāo);
3、負(fù)責(zé)根據(jù)公司重點(diǎn)要突破的領(lǐng)域,規(guī)劃大客戶開(kāi)發(fā)的目標(biāo)和攻關(guān)計(jì)劃;
4、負(fù)責(zé)渠道業(yè)務(wù)的日常管理、服務(wù)、維護(hù)工作;
5、建立渠道銷售流程和運(yùn)作規(guī)范;
6、組織落地大客戶渠道的活動(dòng);
7、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的工作;
8、積極勤奮,善于維護(hù)渠道資源。
旺龍,1997年成立于深圳,是行業(yè)首家國(guó)家高新技術(shù)企業(yè),集研發(fā)、生產(chǎn)、銷售、服務(wù)于一體,目前,旺龍?jiān)谌珖?guó)各地?fù)碛兄睂儆诳偛康?3家分公司,以永遠(yuǎn)、隨時(shí)在客戶身邊的服務(wù)理念,為客戶提供品質(zhì)的、全面的、智能的、安全的綜合解決方案。
????旺龍是智能一卡通行業(yè)最具實(shí)力的品牌之一,廣東省著名商標(biāo)、廣東省知名品牌,先后發(fā)明了許多以智能一卡通為核心的產(chǎn)品,如國(guó)密CPU卡一卡通系統(tǒng)、IC卡一卡通系統(tǒng)、電梯控制系統(tǒng)、藍(lán)牙通停車場(chǎng)、手掌靜脈門禁、物聯(lián)網(wǎng)聯(lián)動(dòng)器等產(chǎn)品,擁有多項(xiàng)國(guó)家技術(shù)發(fā)明專利,保證了產(chǎn)品的可靠性與兼容性,將消費(fèi)、電梯、停車場(chǎng)、門禁等子系統(tǒng)集成在同一平臺(tái),實(shí)現(xiàn)移動(dòng)互聯(lián)、智能支付一卡通。
????作為智能一卡通綜合解決方案領(lǐng)導(dǎo)者、IC卡技術(shù)國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)制定單位,旺龍已經(jīng)走過(guò)了十八年的光輝歷程。在這十八年里,旺龍匯集了業(yè)界最頂尖的高級(jí)研發(fā)人才,專注于智能一卡通產(chǎn)品,并且只做高投入與高價(jià)值的產(chǎn)品,堅(jiān)持全部產(chǎn)品自主研發(fā),拒絕代理商和代工廠,真正做到產(chǎn)品到用戶一條龍服務(wù),正是因?yàn)檫@種堅(jiān)持與執(zhí)著,成就了旺龍,也讓旺龍獲得了驕人的成績(jī),2005年,旺龍與中興、華為等4家企業(yè)被列入廣東省首批專利實(shí)施計(jì)劃項(xiàng)目。2011年,旺龍作為唯一協(xié)辦單位,與國(guó)家住建部、國(guó)密局和工信部共同召開(kāi)“門禁系統(tǒng)國(guó)密安全算法技術(shù)研討會(huì)”,旺龍是新一代IC卡技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)的主要起草參與方,也是唯一獲得國(guó)家密碼管理局關(guān)于國(guó)密系統(tǒng)認(rèn)證的企業(yè)。歷經(jīng)十八年的發(fā)展,我們也一直營(yíng)造著特有的員工氛圍?--?專業(yè)、創(chuàng)新、務(wù)實(shí)、可靠。
????我們不僅有:公正、公平、開(kāi)放、務(wù)實(shí)、坦誠(chéng)的溝通機(jī)制和發(fā)展平臺(tái),讓每個(gè)員工充分發(fā)揮自己的才能;完善的管理體系,以員工的切身利益為前提,保障每個(gè)員工的合法權(quán)益,實(shí)現(xiàn)員工和企業(yè)共同發(fā)展,合作雙贏。
聯(lián)系方式正在加載中......
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