崗位職責(zé)：???1.???負(fù)責(zé)辦理社保，公積金，核算薪資，制作工資表，熟悉員工關(guān)系、核算薪資、等各項(xiàng)人力資源具體工作。????2.???負(fù)責(zé)公司人事檔案的存放和管理。????3.???負(fù)責(zé)辦理勞動合同簽訂或續(xù)簽，辦理職務(wù)任免、轉(zhuǎn)正、調(diào)配、解聘、離退等具體人事工作。????4.???計(jì)算員工薪資、福利，負(fù)責(zé)薪酬與福利調(diào)查。????5.???執(zhí)行公司各類規(guī)章制度，處理員工獎罰事宜。????6.???幫助建立積極的員工關(guān)系，組織實(shí)施員工的各類活動。????7.???完成領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的其他任務(wù)。????任職要求：1、學(xué)歷要求：企業(yè)管理、行政管理、人力資源管理等專業(yè)全日制大?；蛞陨蠈W(xué)歷；???2、具有較強(qiáng)的人際溝通能力與團(tuán)隊(duì)合作意識，擅長協(xié)調(diào)公司各部門間工作協(xié)作及外部公共關(guān)系事物；????3、熟練使用日常辦公軟件如：Word、PowerPoint、Excel等軟件；????4、具有兩年以上人事工作經(jīng)驗(yàn)；???????????????????????????????????????????????5、具有良好的道德品質(zhì)，具備人力資源相關(guān)知識和技能；性格外向，親和力強(qiáng)。