崗位職責:1.管理經(jīng)營中的主要成本(人員成本),通過監(jiān)管和優(yōu)化人事流程從而監(jiān)控人力成本;2.確認雇傭合規(guī)合法性;3.員工報到、發(fā)展和評估;4.員工健康、安全、福利、賠償?shù)热耸抡叩木幾桶l(fā)展;5.與亞太區(qū)人事總監(jiān)配合全球的人事管理流程(工資審閱、績效評估、人事記分卡等)6.作為保賽固本地代表配合各種會議。7.招聘和錄用8.工資和福利9.勞動法合規(guī)10.績效管理11.激勵和保留員工12.關(guān)于人事監(jiān)管部門事宜,與公司內(nèi)部和外部進行溝通13.團隊建設、培訓14.員工關(guān)系15.在組織發(fā)展中發(fā)揮領導力作用(作為公司主要經(jīng)理人員之一)任職要求:1.大專及以上學歷(有人事管理學位的優(yōu)先)2.至少5年以上在勞動密集型公司做專業(yè)人事管理經(jīng)驗,有保安、物業(yè)和服務類公司工作經(jīng)驗的優(yōu)先;3.能夠被證明的領導和發(fā)展人事部門員工以確保人事服務的質(zhì)量、支持公司業(yè)務需要的能力;4.能夠被證明的作為公司管理執(zhí)行團隊的智庫,為其提供創(chuàng)新性建議和發(fā)展戰(zhàn)略行動的能力;5.對中國勞動法、實踐有豐富的知識,有與總部勞動法律機構(gòu)工作的經(jīng)驗;6.管理福利和員工賠償項目經(jīng)驗,及其他人力資源項目和流程方面的確認及處理的經(jīng)驗。7.杰出的組織管理技巧;8.熟練使用微軟辦公系統(tǒng)的能力